**Estudios : Lic. en Recursos humanos ,psicología o afín.****Experiência: 2 años mínimo****Actividades a realizar**:- Reclutamiento y Selección- Nóminas- Aclaración de nóminas (OPERATIVAS Y ADMINISTRATIVAS)- Alta y evidencias para actas administrativas- Revisión de prenómina (asegurar el correcto pago de todo el personal, aplicar incidencias, pase de lista/reloj checador.- Publicación de vacantes, conocer las distintas bolsas de trabajo Entrevistas- Aplicación de evaluación psicométrica- Solicitud de estudio socioeconómico- Movimientos administrativos (sistema) de personal- Cálculos de finiquitos y liquidaciones- Desarrollo e implementación de estrategias de atracción y retención de talento- Reclutamientos administrativos- Conocimiento LFT- Manejo de relaciones laborales- Control de incidencias- Planes de capacitación- Ingresos y desvinculaciones de personal- Clima Laboral **Evaluación de desempeño**:- Elaboración y actualización de descripciones de puesto- Comunicados- Organización de eventos especiales- Encuesta Capacitación y Desarrollo- Atención al personal tanto activo como a los nuevos ingresos con la inducción.- Programa la capacitación y se evalúa la eficacia Relaciones Laborales- Administración y cumplimiento de obligaciones y Reglamento Interior de Trabajo- Aplicación de sanciones al personal, derivadas de irregularidades en el desempeño de las actividades (suspensiones/rescisiones de contrato, actas administrativas, abandonos de trabajo)- Asignación de lockers- Responsable de asignación de uniformes**HORARIO**:- Lunes a viernes de 9:00 am a 18:00 hrs- Sábados de 9:00 am a 14:00 hrs.Pago quincenalTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $15,000.00 - $20,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasEducación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Reclutamiento y selección: 2 años (Obligatorio)- 5G: 2 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial