**Descripción completa del empleo**
**Resumen del Puesto**:
El Gerente de Recursos Humanos es responsable de liderar todas las funciones relacionadas con el personal. Supervisa y coordina actividades clave como la contratación, administración de beneficios y compensación y relaciones laborales. Además, juega un papel crucial en la formulación e implementación de políticas y procedimientos que promuevan un entorno laboral justo, inclusivo y productivo.
**Responsabilidades**:
Desarrollar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento y selección para atraer y retener talento calificado.
Manejo de proceso de onboarding
Coordinar y supervisar procesos de incorporación e inducción para nuevos empleados, asegurando una integración exitosa y un desarrollo profesional continuo.
Administrar programas de beneficios y compensación para garantizar la equidad interna y la competitividad externa.
Mantener el cumplimiento de las leyes laborales y los requisitos regulatorios relacionados con la gestión de recursos humanos.
Fomentar un clima laboral positivo y colaborativo, promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión en toda la organización.
Resolver conflictos laborales y asesorar a la dirección sobre asuntos relacionados con recursos humanos.
Gestionar proyectos especiales relacionados con el desarrollo organizacional y el bienestar de los empleados.
Mantenerse al tanto de las tendencias y mejores prácticas en gestión de recursos humanos y proponer iniciativas innovadoras para mejorar los procesos y políticas existentes.
**Requisitos**:
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos u otro campo relacionado.
Experiência laboral previa en roles de recursos humanos. (4 Años Mínimo).
Conocimiento profundo de las leyes laborales y las mejores prácticas en gestión de recursos humanos.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas a todos los níveles de la organización.
Habilidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno dinámico y multicultural.
Competencia en el uso de herramientas y sistemas de gestión de recursos humanos.
Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para tomar decisiones estratégicas.
**Competencias**:
Manejo de LFT, IMSS,INFONAVI
Manejo de KPIS
NOM 035
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horario:
- Lunes a Sábado
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $9,000.00 - $12,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial