Recursos Humanos

Objetivo general:Planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión del capital humano de la organización para fortalecer la relación entre Empleado-Empleado, Empleado-Empleador y fomentar su desarrollo profesional.Responsabilidades generales:1.
Generación de perfiles de puestos.3.
Revisión de indicadores y registro de incidencias.2.
Anuncios de vacantes disponibles.3.
Generación de expedientes de trabajadores.4.Retención, capacitación e inducción de talento.5.
Gestión en el desarrollo del capital humano.6.
Gestión de nóminas.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $3,500.00 a la semanaHorario:- Lunes a viernesPregunta(s) de postulación:- ¿Cómo es tu enfoque de reclutamiento y selección?- ¿Cómo te enfrentarías a una situación poco ética por parte de un colaborador?Lugar de trabajo: Empleo presencial