Recursos Humanos

Objetivo general:
Planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión del capital humano de la organización para fortalecer la relación entre Empleado-Empleado, Empleado-Empleador y fomentar su desarrollo profesional.
Responsabilidades generales:
1.
Generación de perfiles de puestos.
3.
Revisión de indicadores y registro de incidencias.
2.
Anuncios de vacantes disponibles.
3.
Generación de expedientes de trabajadores.
4.Retención, capacitación e inducción de talento.
5.
Gestión en el desarrollo del capital humano.
6.
Gestión de nóminas.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: A partir de $3,500.00 a la semana

Horario:

- Lunes a viernes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cómo es tu enfoque de reclutamiento y selección?
- ¿Cómo te enfrentarías a una situación poco ética por parte de un colaborador?
Lugar de trabajo: Empleo presencial