.Especialista en Recursos Humanos - ¡Únete a nuestro equipo!Descripción del empleo:El Especialista en Recursos Humanos desempeñará un papel fundamental en la promoción de un entorno laboral saludable y productivo, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Este puesto requiere un enfoque proactivo, habilidades de comunicación excepcionales y una sólida comprensión de las leyes laborales mexicanas.Responsabilidades Principales:1. **Comunicación**:- Deberá desarrollar y mantener habilidades de comunicación excepcionales para interactuar efectivamente con empleados, gerentes, directores y otras partes interesadas.- Actuará como enlace entre empleados y la gerencia, garantizando una comunicación clara y transparente.- Será responsable de manejar situaciones conflictivas y de riesgo psicosocial, proporcionando retroalimentación y articulando políticas y procedimientos fundamentales de manera efectiva.2. **Organización**:- Realizará la planificación de recursos humanos, asegurando una gestión eficiente de la información clave, como políticas, procedimientos, datos de empleados, beneficios y métricas de desempeño.- Diseñará políticas y procedimientos de gobierno corporativo y se encargará de implementar y mantener sistemas de archivo efectivos para garantizar la precisión y accesibilidad de los datos.- Utilizará herramientas tecnológicas, como software de recursos humanos, para simplificar procesos administrativos y mejorar la eficiencia.3. **Toma de Decisiones**:- Deberá tomar decisiones estratégicas alineadas con los objetivos organizacionales, políticas y requisitos legales, utilizando programas de entrenamiento en toma de decisiones y análisis de personas para fundamentar decisiones clave.- Colaborará con colegas experimentados y utilizará análisis de datos para anticipar problemas y proponer soluciones beneficiosas.4. **Gestión de Recursos Humanos**:- Diseñará programas para la mejora del clima laboral y participará en programas de entrenamiento específicos para mejorar las habilidades.5. **Adaptación y Aprendizaje Continuo**:- Se adaptará a entornos cambiantes y aprenderá constantemente nuevas habilidades y conocimientos.- Participará en programas de auditoría interna y externa de los sistemas de gestión, así como en programas de capacitación y desarrollo profesional.**Requisitos**:- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Industrial u otro campo relacionado.- Conocimiento de sistemas de gestión NOM 251, ISO 22000, GFSI, BRCGS.- Experiência previa en funciones similares, preferiblemente en la industria de wellness.- Conocimiento profundo de las leyes laborales mexicanas, NOM 035.- Habilidades avanzadas en el uso de tecnologías y software de recursos humanos.Paquete de Beneficios:- Desarrollo profesional,- Crecimiento a corto, mediano y largo plazo.- Prestaciones Ley
