GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Responsable de la Planificación Organización y Coordinación de todo lo relacionado con el Área de Recursos Humanos, con el objetivo de obtener la correcta administración de estos requeridos por la empresa.
FUNCIONES:
- Altas y bajas ante el IMSS- 2% S/N.
ISR, INFONAVIT, RCV, pagos SUA EMA, IDSE, declaración de primas de riesgo.
- Cálculo de finiquitos
- Conocimientos en bases gravables para ISR, retenciones ISR.
y sus ajustes
- Administración y manejo de personal
- Seguridad laboral (enfocado al cumplimiento con los requerimientos de la STPS)
- Control de horarios del personal
- Evaluaciones de desempeño (indicadores)
- Manejo y control de 5s
- Reclutar y seleccionar personal a través de diversas fuentes: Bolsa de Trabajo, Reclutamiento de Campo, Páginas de -Internet
- Recibir los documentos necesarios para el ingreso del personal de acuerdo con las políticas establecidas por la empresa
- Administración, Control y Actualización de Expedientes
- Elaboración y Actualización de Contratos del personal
- Impartir Inducciones del personal de nuevo ingreso con la finalidad de facilitar su adaptación a la empresa
- Gestionar y Reportar las incidencias del personal (faltas, incapacidades, vacaciones, permisos, etc.)
- Distribuir los recibos de nómina a los empleados, para recabar su firma
- Aplicar entrevistas de salida al personal que se separa de la empresa, con la finalidad de evaluar su implicación en la rotación de personal y en el clima laboral - Vigilar la aplicación de las políticas del personal, con el fin de aplicar acciones de mejora o correctivas correspondientes.
- Desarrollo Organizacional.
- Administracion y Desarrollo de KPIS por empleado y departamento
- Búsqueda de Programas de Integración Personal
- Programar y coordinar con las distintas áreas la aplicación de las evaluaciones del desempeño
CONOCIMIENTOS:
Atencion a empleados, altas y bajas en IMSS, asistencias e incidencias, elaboración de nómina, contratos, reclutamiento y selección de personal.
Manejo indispensable de Paquetería Office y sistema de nómina, Capacidad de análisis.
Debe poseer actitud positiva, contundente y constante.
Manejar buenas relaciones personales Dirigirse siempre con discreción y confidencialidad.
Disponibilidad de tiempo.
ERP / SISTEMAS: SAI CASTELEC
Edad: 26 a 45 años Sexo: Indistinto Edo Civil: Indistinto
Esc.
Lic.
Administración, afín De 3 a 4 años, en recursos humanos
**Prestaciones de Ley**
**Horario de Lunes a Viernes de 8:30 a 18:00, sábados 1/2 día.
**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $10,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 3 años (Deseable)