**Restaurante en expansión solicita: Generalista de recursos humanos en el área restaurantera.****Requisitos**:- Licenciatura concluida en Psicología, Admón. de empresas, Administración o afín.- Experiência de 3 a 5 años en Recursos Humanos (Alimentos y bebidas)- Ingles Intermedio (deseable)**Funciones**:- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección, contratación, nominas, imss, sua ,Infonavit en el ramo restaurantero.- Elaboración de descripciones de puesto conocimiento de sistemas de nominas conocimiento de la ley federal de trabajo trato con sindicato, contrato colectivo de trabajo, Elaboración de tabuladores, políticas, reglamento interior, seguridad e higiene.- Elaboración de DNC, plan de capacitación- Asegura la cobertura de vacantes, así como la contratación de perfiles adecuados para el negocio; comunica y soporta el diseño de cobertura y cumplimientos.- Identifica y da seguimiento al talento clave, colabora en el proceso de calibración y soporta el diseño de programas y planes de sucesión.- Impulsa y gestiona el cambio y cultura organizacional, destaca la necesidad de comprender los cambios, clima organizacional, responsabilidad social, inclusión y diversidad en el personal.- Asegurar y facilitar a los empleados la información referente a recursos humanos tales como cambios organizacionales, cultura, normas, condiciones de trabajo, oportunidades de ascenso, prestaciones, etc.- Gestiona cambios de sueldo, bonos, incrementos y propuestas económicas de acuerdo con políticas y procedimientos- Aplica cambios de nombre, líneas de reporte y/o departamento en la estructura de acuerda con políticas y procedimientos.- Da seguimiento y analiza los KPI´s para la toma de decisiones de la dirección y priorización de programas y planes de contenido de las estrategias de recursos humanos.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $17,000.00 al mesPregunta(s) de postulación:- Cuentas con auto propio?Educación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Responsable de RH en restaurante: 3 años (Deseable)- Capacitación al personal: 3 años (Deseable)- proceso de reclutamiento y selección: 3 años (Deseable)- políticas, reglamento interior, seguridad e higiene: 3 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial
