ObjectivoSus responsabilidades incluirán ; reclutamiento y selección, capacitación, administración salarial, gestión de las relaciones con los empleados. Con un fuerte enfoque en la operación, fabricación y almacenamiento.Analizará los riesgos laborales y determinará las medidas preventivas y correctivas. Se asegurará del cumplimiento de todas las regulaciones federales, estatales y locales con respecto a HSE.Principales ResponsibaldesIndividuales *Brinda información y asistencia respecto a nóminas, licencias, compensación laboral, beneficios, relaciones laborales y despidos, asegurando el cumplimiento de las leyes locales. *Reúne, analiza y distribuye una variedad de informes sobre la base de datos de empleados (altas, bajas, vacaciones, faltas) *Coordina la implementación de las evaluaciones de rendimiento y el seguimiento a los planes de acciones. *Redacta y comunica mensajes clave a los empleados y es portavoz de la empresa. *Desarrolla y publica programas de seguridad y medio ambiente consistentes con las regulaciones y la política de la empresa. *Realiza análisis de riesgos laborales para identificar peligros potenciales en nuestros sistemas y procesos. *Investiga accidentes para determinar las causas con el fin de desarrollar medidas y programas preventivos de seguridad.- Organiza y coordina el plan de emergencia.Compartidas *Capacita a gerentes/supervisores y empleados en las áreas de seguridad general y conciencia ambiental y requisitos específicos del perfil. *Programación y apoyo a iniciativas de formación y desarrollo. (ejemplo, orientación y bienvenida de nuevas contrataciones) *Coordina el proceso de selección y reclutamiento, adaptando y comunicando cada perfil de puesto. *Coordina las desvinculaciones, incluyendo entrevistas de salida y todo el proceso de la bajaRelaciones con Partes Interesadas *Actúa como enlace entre la empresa y sus proveedores - fomentando relaciones efectivas con los representantes de los clientes- Coordina la renovación de beneficios y las negociaciones en conjunto con las principales partes interesadas Scope y Dimensions *Cumplimiento de todas las normas y regulaciones locales, estatales y federales sobre HSE, asegurando la salud y bienestar de cada uno de los empleados. *Adaptación, capacitación y crecimiento (plan de Carrera) de todos los empleados**Required Experience**:*Profesional en Recursos Humanos, Estudios en Administración de Empresas o carreras afines. *Mínimo de 3 años de experiência lidereando el departamento de Recursos Humanos. *Conocimiento previo de los principios y prácticas de HSE y de las regulaciones locales. *Excelente comunicación, gestión de proyectos y organización. *Habilidades informáticas, bases de datos, Word, Excel y PowerPoint *Bilingüe (inglés-español)From: Ammeraal Beltech