**Vacante para la empresa SIGURNOSTI en Polanco Miguel Hidalgo, Ciudad de México**:Descripción del Puesto:**Responsabilidades**: Publicar ofertas de trabajo en diferentes plataformas y coordinar las campañas de reclutamiento. Realizar la selección de CVs, entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con los responsables de área. Gestionar la incorporación de nuevos empleados, incluyendo la realización de inducciones y la preparación de contratos laborales. Mantener actualizados los expedientes de los empleados. Gestionar el sistema de control de asistencia y vacaciones. Apoyar en la elaboración de nómina y en el manejo de prestaciones. Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación. Organizar y dar seguimiento a la capacitación obligatoria y adicional. Apoyar en la implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño. Coordinar reuniones de retroalimentación y apoyar en el desarrollo de planes de mejora. Servir como punto de contacto para consultas y problemas de los empleados. Manejar conflictos y mediar en situaciones laborales. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales y regulaciones locales. Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y comunicar los cambios necesarios a la dirección. Apoyar en la implementación de programas de salud y seguridad laboral. Asegurar que se cumplan las normativas de seguridad en el lugar de trabajo. Promover un ambiente de trabajo positivo y alineado con los valores de la empresa. Organizar actividades y eventos que fomenten el trabajo en equipo y la moral de los empleados.**Requisitos**: Educación: Estudios trunos o título universitario en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado. Experiência: Mínimo 6 meses en experiência en un rol similar de recursos humanos. Conocimientos: Familiaridad con las leyes laborales mexicanas. Experiência en procesos de reclutamiento y administración de personal.Habilidades: Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para manejar múltiples tareas y adaptarse a las prioridades cambiantes. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. Proactividad y capacidad para trabajar de manera independiente. Conocimiento de herramientas y software de RRHH (deseable). Disponibilidad para trabajar de manera presencial y eventualmente viajar si es necesario.**Nível de educación deseada**:Media Superior**Nível de experiência deseada**:Nível Medio**Función departamental**:Recursos humanos**Industria**:Guardias de seguridad y servicios de patrulla, vigilancia**Habilidades**: Paciente
