**Vacante para la empresa SIGURNOSTI en Polanco -Miguel Hidalgo, Ciudad de México**:Descripción del Puesto:**Responsabilidades**:- Publicar ofertas de trabajo en diferentes plataformas y coordinar las campañas de reclutamiento.- Realizar la selección de CVs, entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con los responsables de área.- Gestionar la incorporación de nuevos empleados, incluyendo la realización de inducciones y la preparación de contratos laborales.- Mantener actualizados los expedientes de los empleados.- Gestionar el sistema de control de asistencia y vacaciones.- Apoyar en la elaboración de nómina y en el manejo de prestaciones.- Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación.- Organizar y dar seguimiento a la capacitación obligatoria y adicional.- Apoyar en la implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño.- Coordinar reuniones de retroalimentación y apoyar en el desarrollo de planes de mejora.- Servir como punto de contacto para consultas y problemas de los empleados.- Manejar conflictos y mediar en situaciones laborales.- Asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales y regulaciones locales.- Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y comunicar los cambios necesarios a la dirección.- Apoyar en la implementación de programas de salud y seguridad laboral.- Asegurar que se cumplan las normativas de seguridad en el lugar de trabajo.- Promover un ambiente de trabajo positivo y alineado con los valores de la empresa.- Organizar actividades y eventos que fomenten el trabajo en equipo y la moral de los empleados.**Requisitos**:- Educación: Estudios trunos o título universitario en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.- Experiência: Mínimo 6 meses en experiência en un rol similar de recursos humanos.- Conocimientos: Familiaridad con las leyes laborales mexicanas. Experiência en procesos de reclutamiento y administración de personal.Habilidades:- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.- Capacidad para manejar múltiples tareas y adaptarse a las prioridades cambiantes.- Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.- Proactividad y capacidad para trabajar de manera independiente.- Conocimiento de herramientas y software de RRHH (deseable).- Disponibilidad para trabajar de manera presencial y eventualmente viajar si es necesario.**Nível de educación deseada**:Media Superior**Nível de experiência deseada**:Nível Medio**Función departamental**:Recursos humanos**Industria**:Guardias de seguridad y servicios de patrulla, vigilancia**Habilidades**:- Paciente