**Vacante para la empresa SIGURNOSTI en Polanco -Miguel Hidalgo, Ciudad de México**:
Descripción del Puesto:
**Responsabilidades**:
- Publicar ofertas de trabajo en diferentes plataformas y coordinar las campañas de reclutamiento.
- Realizar la selección de CVs, entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con los responsables de área.
- Gestionar la incorporación de nuevos empleados, incluyendo la realización de inducciones y la preparación de contratos laborales.
- Mantener actualizados los expedientes de los empleados.
- Gestionar el sistema de control de asistencia y vacaciones.
- Apoyar en la elaboración de nómina y en el manejo de prestaciones.
- Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación.
- Organizar y dar seguimiento a la capacitación obligatoria y adicional.
- Apoyar en la implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño.
- Coordinar reuniones de retroalimentación y apoyar en el desarrollo de planes de mejora.
- Servir como punto de contacto para consultas y problemas de los empleados.
- Manejar conflictos y mediar en situaciones laborales.
- Asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales y regulaciones locales.
- Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y comunicar los cambios necesarios a la dirección.
- Apoyar en la implementación de programas de salud y seguridad laboral.
- Asegurar que se cumplan las normativas de seguridad en el lugar de trabajo.
- Promover un ambiente de trabajo positivo y alineado con los valores de la empresa.
- Organizar actividades y eventos que fomenten el trabajo en equipo y la moral de los empleados.
**Requisitos**:
- Educación: Estudios trunos o título universitario en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiência: Mínimo 6 meses en experiência en un rol similar de recursos humanos.
- Conocimientos: Familiaridad con las leyes laborales mexicanas. Experiência en procesos de reclutamiento y administración de personal.
Habilidades:
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Capacidad para manejar múltiples tareas y adaptarse a las prioridades cambiantes.
- Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
- Proactividad y capacidad para trabajar de manera independiente.
- Conocimiento de herramientas y software de RRHH (deseable).
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial y eventualmente viajar si es necesario.
**Nível de educación deseada**:
Media Superior
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Guardias de seguridad y servicios de patrulla, vigilancia
**Habilidades**:
- Paciente