Relaciones Laborales

Requisitos:- Escolaridad: Licenciatura terminada en derecho ( Titulado)- Experiência en Recursos Humanos ( 1 año )- Conocimientos de la LFT, IMSS, INFONAVIT- Indispensable cédula profesionalFunciones:- Asesoramiento para la prevención de riesgos laborales (por ejemplo: inconformidades por parte del trabajador, demandas laborales).- Aplicar y verificar el cumpliento del Reglamento Interior de Trabajo, Codigo de Conducta y Ley Federal de Trabajo.- Cálculo de nómina, finiquitos, liquidaciones, aguinaldos, prima vacacional, vales de despensa, entre otros.- Revisión de incidencias y prenómina- Control de altas y bajas IMSS- Crear y actualizar la estrategia de compensación a través de análisis de mercado y encuestas salariales.- Manejar la investigación y resolución de problemas, preocupaciones y conflictos de los empleados- Asegurar que todas las prácticas laborales cumplan con las regulaciones federales, estatales y locales- Dictaminación legal- Atención a temas laborales de clientes- Procedimientos RH- ( Sin problema de traslado, Estamos localizados al sur de mty)Ofrecemos:30 dias de aguinaldoPrestaciones de leyVales de despensaHorario Lunes a Viernes 8:00 am- 06:00 pmTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $20,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Descuentos y precios preferenciales- Servicio de comedor con descuento- Uniformes gratuitos