Relaciones Laborales

**Objetivo Principal**:

- Administrar la relación laboral entre empresa y sindicato con la finalidad de mantener la estabilidad laboral entre ambos, así como dar cumplimiento al reglamento interior de trabajo y aplicar la legislación de la materia.

**Actividades Principales**:

- Dar seguimiento y solución a los casos laborales.
- Asegurar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo, contrato colectivo y Ley Federal del Trabajo.
- Apoyar y asesorar a los asociados en cuestiones personas, legislación social y laboral.
- Cooperar con representantes de los trabajadores para revisión y solución de temas laborales.
- Gestionar la atención de incidentes en el servicio médico, vigilancia, transporte y comedir a sus respectivos departamentos.
- Apoyar en el establecimiento, la puesta en práctica y el mantenimiento del sistema de gestión ambiental en todos los níveles aplicables de la organización y reportar al responsable de medio amiente en sitio os incidentes y oportunidades de mejora.

**Requisitos**:

- Titulo universitario en Relaciones industriales, LAE, Derecho o afín.
- Relaciones laborales 3 - 5 años.
- Aplicación de LFT 3 - 5 años.
- Trato con personal 2 - 3 años.

**Observaciones importantes para solicitar Posteo Interno**

Fecha limite para entregar el posteo: 5 días hábiles después de la publicación.

Para postear es necesario presentar el Formato de Posteo Interno debidamente llenado y firmado directamente al reclutador responsable, y además deberás ingresar a tu sesión en Success Factors, buscar la vacante y aplicar directamente en el sistema. Si tienes dudas sobre cómo hacerlo, acude con el reclutador responsable.

Emprese / Entidad legal: DCM Draexlmaier Components Aut omotive de Mexico S de RLdeCV, Código organizacional: OE-AM-TEP-H

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