.Empresa Internacional solicita:Representante de EHS**Requisitos**:Sexo IndistintoInglés intermedio/avanzado indispensableREQUISITOS DEL PUESTO- Se requiere ingeniería industrial, salud ocupacional o experiência equivalente en EHS- 3-5 años de experiência en EHS, preferiblemente en un entorno de fabricación- Experiência con culturas progresivas de EHS y liderazgo en seguridad- Conocimiento de los requisitos reglamentarios y de cumplimiento de EHS- Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal; Habilidades de presentación y entrega- Aptitud para la organización, priorización y gestión de múltiples tareas- Capacidad para trabajar de manera colaborativa para lograr los requisitos y objetivos de EHSActividades principales:- Responsable de apoyar y fomentar la cultura de seguridad, la seguridad y el cumplimiento ambiental de las instalaciones de fabricación.- Asignar y realizar un seguimiento de todas las actividades de EHS, planes de acción correctiva y tareas para completar y actualizar según sea necesario; Mantener la documentación adecuada- Evaluar los programas de las instalaciones con respecto a los estándares de desempeño y desarrollar planes de acción correctiva para cerrar las brechas- Gestionar los esfuerzos de indicadores principales, incluido el proceso de observación de trabajo seguro, 5S, reconocimiento de peligros y controles- Liderar y mantener el esfuerzo de seguridad del Contratista; asistir en el desarrollo de los planes de trabajo del contratista y monitorear el cumplimiento- Gestionar programas de control de energía, conservación de la audición y gestión de productos químicos- Participar en las auditorías e inspecciones de EHS internas y externas requeridas; Coordinar y revisar losresultados para garantizar la corrección de deficiencias.- Liderar investigaciones de incidentes, completar archivos de investigación, desarrollar planes de acción correctiva y administrar el proceso de compensación laboral- Liderar iniciativas para planificar, comunicar, entregar y realizar un seguimiento de la capacitación requerida de los empleados de manera estratégica. Responsable del proceso de capacitación de maquillaje y la incorporación de nuevos empleados
