Representante de Ventas – Pinturas / Recubrimientos CUAUHTEMOC.Sherwin-Williams, empresa #1 a nivel mundial en pinturas y recubrimientos, hoy en su división arquitectónica Latinoamérica está buscando tu talento comercial para el nuevo territorio de Cuauhtémoc Zona Centro.Requisitos para el puestoExperiencia en ventas, prospección y apertura de cartera, de al menos 5 años, preferentemente en el ramo de PINTURA, RECUBRIMIENTOS y/o CONSTRUCCIÓN.Desarrollo de Cartera de Clientes desde CERO.Haber participado en licitaciones.Recuperación y reactivación de Clientes.Asesoría a clientes potenciales.Visitas en "frío" a clientes potenciales en campo (obras).Prospección, seguimiento y cierre de clientes nuevos de manera mensual (mínimo 10 clientes nuevos al mes).Utilización de CRM de ventas.Cobranza.Manejo de forecast.Mantenimiento de cartera.Generación de cotizaciones y presupuestos.Manejo intermedio de Excel e inglés (para fichas técnicas y especificación del producto).Escolaridad: Carrera Técnica concluida y/o Universitario con Título o con Carta Pasante.HabilidadesLiderazgo, proactividad y autodirección, disciplina y organización, capaz de maximizar recursos disponibles y establecer relaciones de negocio a largo plazo, que sepa trabajar en equipo y cuente con habilidades de comunicación oral y escrita.Principales responsabilidades del puestoAlcance de objetivos de galonaje, ventas y margen de contribución.Prospección, aplicación de muestras y especificación en campo con clientes.Trabajo en equipo con el personal de tiendas para una administración óptima de la cartera de clientes.Optimización de los recursos y cuidado de su imagen comercial y de las herramientas a cargo.Logro de la rentabilidad financiera de su territorio y gastos.HorarioLunes a viernes: 8:30 am - 6:00 pm y Sábados: 8:30 am a 2:00 pm.Salario$18,000 - $19,000 mensual.Ofrecemos prestaciones superiores de ley y grandes beneficios adicionales a nuestros colaboradores:Vales de despensa y fondo de ahorro.Prima vacacional superior al de ley.Cuota IMSS cubierta por la compañía.Seguro de vida y de gastos médicos mayores extensivo a esposo(a) e hijos menores de 25 años.Plan de bono anual con base en objetivos comerciales e indicadores de desempeño.Descuento de empleado en la adquisición de productos de la compañía.Aguinaldo de 32 días.Oportunidad de crecimiento, desarrollo y plan de vida y carrera en la compañía.Si este reto te entusiasma, tenemos una oportunidad inmediata para ti.
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