.**Vacante para la empresa AINCO en Monterrey, Nuevo León**:Los requisitos para cubrirel puesto delJefede Ventas, son:EDUCACIÓN / ESCOLARIDADIngeniero o carrera técnicaFORMACIONTener conocimientode ventas técnicasHABILIDADESSer líderSer dinámico,proactivo, Automotivado.Enfocado a resultadosAlto sentido de responsabilidadTener facilidad de palabra, y trato amablehacia las demás personas.Saber trabajar bajo presión.Habilidades de negociaciónIdentificar oportunidades de ventasVender ideas, no imponerlas.Trabajar en equipoBuscar proyectos de ventas y nuevos mercados.Tener paciencia para permitir que la gente se desarrolleTener una Buena relación con los demás departamentosSer capaz de formar y mantener un equipo de trabajoCapacitar y entrenar a vendedores de acuerdo a las políticas y valores deAincoBuscar proyectos de ventas y nuevos mercados.Dar apoyo a vendedores, detectary manejar proyectos con visitas a jefes y/o gerentes de planta.Cumplir metasmensuales.Manejodel plan de trabajo para los vendedores a su cargo.Manejo del sistema Dolibar,y promover el buen uso del mismoManejo de sistemas ( exel, Word, Power point, etc)EXPERIENCIAEn ventas técnicas un mínimo de 5 años.Trabajo en equipoSupervisor, o Jefe de ventasDISPONIBILIDAD PARA VIAJARSe busca también que tenga los valoresde:HonestidadIntegridadResponsableTrabajo en equipoY los promueva a través del Servicio al cliente externo e internoCooperador, buscar ganar-ganar,Con deseos de superación personal y desarrollo profesionalComo Jefe de ventas,las actividadesque se deben de desarrollarson:Supervisar las actividades de los vendedores de campo de TMK.Conocer sobre la cantidad devisitas que realizan los vendedores de campo, clientes,proyectos y o usuarios nuevos que consiguen.Conocer sobre status de cotizaciones de alto valor y proyectos que manejan los vendedoresConocer sobre la cantidadde cotizaciones,y montos que se están manejandoApoyarlos en capacitación y desarrollopara poder alcanzar los objetivos.Enseñar estrategias de ventas.Capacitar sobre cómopresentarse a los nuevos usuarios.Que líneas de materiales pueden utilizar para introducirsecon los nuevos clientes y/o usuarios.Como seleccionar a posibles clientes.Que procedimiento seguir para identificar a clientes y/o usuarios Claves.Realizar y analizar los reportes de ventas por áreas, clientes y tipo de materiales.Obtener información del sistema de Dolibar y poder hacer comparativos de crecimientopara futuros meses.Dividido por áreas, clientes y tipo de materiales.Presentar la información a Gerencia y Dirección sobre los resultados de cada mes, trimestre y anual, de márgenes de venta, proyectos yavances objetivo vs real.Obtener información del sistemay elaboración de reportes con la información en resumen y las analíticas correspondientes.Definir en conjunto con Gerencia y Dirección los objetivos anuales de margen de contribución de ventas para la empresa
