**Representante de Ventas** - Pinturas / Recubrimientos** PACHUCA DE SOTO.
****Sherwin-Williams,** empresa** #1 a nível mundial** en **pinturas** y **recubrimientos**, hoy en su división arquitectónica **Latinoamérica** está buscando tu **talento comercial**para el nuevo territorio de** Pachuca**- **Requisitos para el puesto**- Experiência en ventas, prospección y apertura de cartera, de al menos 5 años, preferentemente en el ramo de PINTURA, RECUBRIMIENTOS y/o CONSTRUCCIÓN.- Desarrollo de Cartera de Clientes desde CERO.- Haber participado en licitaciones.- Recuperación y reactivación de Clientes.- Asesoría a clientes potenciales- Visitas en "frio" a clientes potenciales en campo (obras)- Prospección, seguimiento y cierre de clientes nuevos de manera mensual (mínimo 10 clientes nuevos al mes)- Utilización de **CRM** de ventas.- Cobranza.- Manejo de forecast.- Mantenimiento de cartera.- Generación de cotizaciones y presupuestos.- Manejo intermedio de Excel e inglés (para fichas técnicas y especificación del producto)- Escolaridad: Carrera Técnica concluida y/o Universitario con Título o con Carta Pasante.- **Habilidades.
**Liderazgo, proactividad y autodirección, disciplina y organización, capaz de maximizar recursos disponibles y sea capaz de establecer relaciones de negocio a largo plazo, que sepa trabajar en equipo y cuente con habilidades de comunicación oral y escrita.- **Principales responsabilidades del puesto**- Alcance de objetivos de galonaje, ventas y margen de contribución.- Prospección, aplicación de muestras y especificación en campo con clientes.- Trabajo en equipo con el personal de tiendas de tal manera que se tenga una administración óptima de la cartera de clientes y se incremente de manera sistemática.- Optimización de los recursos y cuidado de su imagen comercial y de las herramientas a cargo.- Logro de la rentabilidad financiera de su territorio y gastos.- **Horario**:Lunes a viernes** 8:30 am - 6:00 pm y **sábados** 8:30 am a 2:00 pm.- **Salario: $18,000 - $19,000**mensual.- **Ofrecemos prestaciones superiores de ley y grandes beneficios adicionales a nuestros colaboradores**:- Vales de despensa y fondo de ahorro.- Prima vacacional **superior al de ley.
**:- Cuota **IMSS** cubierta por la compañía.- Seguro de vida y de gastos médicos mayores extensivo a esposo(a) e hijos menores de 25 años.- Plan de **bono anual** con base en objetivos comerciales e indicadores de desempeño.- **Descuento de empleado** en la adquisición de productos de la compañía.- Aguinaldo de **32 días**.- Oportunidad de crecimiento, desarrollo y plan de vida y **carrera en la compañía.