.**Objetivo del puesto**- Responsable de la generación de demanda y promoción de productos nutricionales de acuerdo con el territorio y línea asignada, ejecutando las estrategias de marca y lineamientos de la empresa.- Lograr los objetivos de productividad y objetivos de ventas a través de un marco ético y de cumplimiento.- Realizar actividades científicas de acuerdo con las estrategias de marketing para promover el conocimiento científico y las ventajas competitivas de los productos nutricionales.- Mejora continua a través de actividades innovadoras de puntos de contacto multicanal para acceder e influir en la adopción de la marca con el HCP.- Lograr los objetivos de la división ANI, como la certificación y el plan de capacitación.**Responsabilidades centrales de trabajo****1. Generación de demanda**.- Informe de maternidad (equipo de fórmula infantil). Número completo de visitas por mes según nuestras pautas de focalización y tipos de maternidad. Recolectar información de Maternidad Share para nuestro I.F en las maternidades visitadas.- Nutritional Connection (NC). Planificar, reportar y sincronizar visitas de acuerdo a lineamientos y convenios en NC, uso de ayudas visuales alineadas al modelo GROW y administración de reportes PEP- Administración del PEP. Garantizar un uso y entrega éticos de PEP (Producto para Evaluación Profesional) de acuerdo con el tipo y propensión del HCP. Correcta carga, descarga y firma de entrega de PEP a través de NC y/o papel (según lineamientos de afiliados y políticas de Código OMS).- Actividades de CME. Lograr el objetivo de las actividades de CME, incluida la audiencia adecuada y la cantidad de HCP de acuerdo con las estrategias y pautas de marketing.- Participar en congreso académicos para la atención de nuestros HCP´s así como relacionamientos algunos de ellos para seguimiento del congreso.- Modelo GROW. Complete un modelo consultivo por cada HCP de acuerdo con los acuerdos de Capacitación LATAM. Complete cada espacio de acuerdo con las pautas y la frecuencia esperada (ejemplo: objetivo general una vez al año, PPB al final de cada llamada, etc.)- Panel HCP. Mantener información de contacto/cuenta completa y actualizada de cada HCP/institución a través de Nutritional Connection.- Tareas de marketing. Aplicar y ejecutar tareas de marketing de acuerdo con los productos, parrilla promocional (alineada a modelo GROW y necesidades HCP), estrategias de marca y lineamientos de seguimiento.- Puntos de venta (según lineamientos del afiliado). Visite otros canales de HCP, como hospitales y otros canales además de la práctica privada de HCP.**2. Formación.**- Certificación. Preparar y lograr la meta de 90 puntos para el proceso de certificación. La certificación debe ser aprobada y completada en un año.- Plan de formación
