Quiénes somosJuntos tenemos la misión de hacer que sea más asequible y más fácil acceder a una salud óptima para ayudar a millones de personas de todo el mundo a que disfruten de una vida más sana.
Es una misión que une a nuestra gente, de diversas nacionalidades y procedencias, a través de casi 60 países.
Trabajar en esta empresa significa trabajar con el principal fabricante de medicamentos genéricos del mundo, y con el productor de muchos de los productos de la Lista de Medicamentos Esenciales de la Organización Mundial de la Salud.
En la actualidad, al menos 200 millones de personas de todo el mundo toman uno de nuestros medicamentos al día.
Aunque sea una cifra asombrosa, siempre estamos buscando nuevas formas de seguir diferenciándonos, y nuevas personas con las que lograrlo.La oportunidadPromover el contacto con los médicos y líderes de opinión para dar a conocer los productos de la empresa.
Analizar data de auditorías para poder crear e implementar estrategias de venta la zona.
Ubicar y establecer nuevos contactos con Médicos potenciales.Qué hará el candidato cada díaExperiencia y cualificacionesEducación Mínima: Estudios nivel licenciatura.Experiencia: Mínimo 1 a 2 años de Experiencia como Representante médico.Conocimiento Específicos o Herramientas:Conocimiento en auditorías ATV, DDD y Veeva.Manejo de Compliance.Idioma: NADisponibilidad para viajar- IndispensableReporta aGerente DistritalYa trabajando en Teva?Si eres un empleado actual de Teva, por favor aplica usando el portal interno de "Employee Central".
De este modo tu aplicación se tramitará con preferencia.
Además, podrás ver las oportunidades que sean abiertas exclusivamente para los empleados de Teva.
Pulsa en el siguiente enlace para buscar y aplicar: Portal de carrera interno está disponible en tu red doméstica.
Si tienes dificultades para acceder a tu cuenta de EC, contacta con tu RRHH/ IT locales.Igualdad de Oportunidades en TevaTeva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo.
La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.