CASAS JAVERSomos una de las empresas desarrolladoras de vivienda de mayor tradición, con más de 47 años en el mercado y reconocida como una de las Mejores empresas para Trabajar en el País por GPTW por contar con prácticas y resultados destacados. Especialistas en la venta de vivienda de interés social, medio y residencial en el país con cobertura geográfica en los Estados de Nuevo León, Tamaulipas, Jalisco, Aguascalientes, Querétaro, Estado de México y Quintana RooÚnete a nuestro equipo de trabajo, por expansión solicitamos: Residente de Urbanización.Objetivo del puesto:Cumplir en tiempo, forma y calidad los procesos de urbanización supervisando su correcta ejecución en base al programa, contrato y proyecto establecido.**Requisitos**:- Edad: de 22 años en adelante- Experiência mínima de 1 año en el puesto- Ingeniero o arquitecto (trunco o terminado)- Trabajo en equipo, comunicación, tolerancia a la presiónFunciones:- Supervisar el proyecto de acuerdo a los planos urbanísticos- Tiempos establecidos, así como los servicios de cada sector para la obtención de DTU's- Generar aditivas, deductivas, reasignaciones y penalizaciones.- Dominio e interpretación de planos- Seguimiento al programa de materiales que compra JAVERA- Responsable de recibir materiales y entregar a control de urbanización.Ofrecemos:- Sueldo base- Pagos puntuales.- Prestaciones de ley y superiores- Desarrollo y crecimiento profesional.- Excelente ambiente de trabajo.Esta organización no discrimina por motivos de género, edad, personas con discapacidad, orientación y preferencia sexual, religión o creencias religiosas, condición de salud, embarazo, raza u origen étnico o lugar de origen.JAVER S.A. de C.V. con domicilio en 16 de septiembre #301, entre Hidalgo y Corregidora, Colonia Centro, San Pedro Garza Garcia, N.L, C.P. 66230 es responsable del uso, tratamiento y protección de la información y datos personales que recabe o tenga acceso con motivo de su proceso de selección; "Javer" podrá, para las finalidades siguientes, tratar y transferir sus datos a "encargados" en términos de la Ley en la materia y a terceros mexicanos o extranjeros en los que se apoye para su operación:I) Efectos administrativosii) Evaluaciones psicométricas, socioeconómicas, médicasiii) Reclutamiento y seleccióniv) Aplicación de cuestionarios y entrevistasv) Valoración de posibilidad de ocupar vacantes conforme a perfiles
