Descripción del empleo Apoyar en las actividades diarias del área de Recursos Humanos, contribuyendo a la correcta ejecución de procesos como reclutamiento y selección, capacitación, administración de personal y proyectos de mejora continua.
Requisitos Estudios en curso : Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Gestión empresarial o afines.
Cursando el último año de la carrera Manejo de software : Experiencia básica en paquetes de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y, de preferencia, algún software de gestión de recursos humanos (como SAP, SuccessFactors o similares).
Idioma : Nivel intermedio de inglés, considerando la naturaleza global de Lesaffre.
(preferente) Alguna práctica o participación en proyectos relacionados con recursos humanos, ya sea en la universidad o en otras organizaciones (preferente) Ética y confidencialidad : Manejo responsable de la información del personal Interés por el sector industrial : Curiosidad por entender el negocio de la empresa y cómo los recursos humanos contribuyen a sus objetivos.
Información adicional Responsabilidades Principales: Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección: Publicación de vacantes en portales y redes sociales.
Filtrado de CVs y coordinación de entrevistas.
Participación en entrevistas iniciales.
Colaborar en la organización de programas de capacitación: Logística y convocatoria de eventos.
Registro y actualización de bases de datos de capacitación.
Apoyo en la administración de personal: Actualización de expedientes y controles internos.
Apoyo en la generación de reportes.
Participar en proyectos internos del área: Propuestas para optimizar procesos.
Investigación de tendencias o mejores prácticas en recursos humanos.
Otras actividades asignadas por el equipo.
Beneficios: Apoyo económico mensual.
Oportunidad de adquirir experiencia en una empresa líder en el sector industrial.
Ambiente de trabajo colaborativo y desafiante.