Responsable De Cultura Y Desarrollo Organizacional

Mayor de 25 años- Licenciatura terminada en Administración de Empresas, Psicología, Pedagogíao carrera a fin (Indispensable).- Experiência reciente de 2 a 3 años en adelante como Coordinador de Desarrollo.- Organizacional (Indispensable).- Conocimiento en la elaboración de Planes de Formación y Desarrollo.- Facilidad de palabra- Conocimientos de Excel intermedio- Disponibilidad de horario y para viajar**ACTIVIDADES**:- Detectar las Necesidades de Capacitación del personal (DNC)- Seguimiento a Plan Anual de Capacitación (PAC)- Realizar los trámites ante la STPS en materia de capacitación, DC-1, DC-2, DC-3.- Impartir inducción al personal de nuevo ingreso.- Desarrollar planes de acciones para mejorar el clima y cultura organizacional.- Promover con el personal que el área de Cultura es un filtro para que ellos manifiesten sus necesidades, debiendo dicha área canalizar las- Llevar a cabo Programas de reconocimiento a los colaboradores.- Aplicar Encuestas de Clima Organizacional y dar seguimiento a las áreas de oportunidad detectadas- Ser responsable del coffee break y Salas para juntas, Cursos internos, juntas semanales, según aplique.- Organizar y coordinar Eventos Institucionales.**OFRECEMOS**:- Sueldo competitivo- Oportunidad de crecimiento**UNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO!!**Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $10,000.00 - $12,000.00 al mesTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Uniformes gratuitosLugar de trabajo: Empleo presencial