**Nombre del Puesto**: Responsable de Desarrollo Organizacional
**Objetivo del puesto**:
Garantizar la correcta atracción y selección de talento así como Implementar estrategias, técnicas y medidas que ayuden al crecimiento de los colaboradores a través de la elaboración y ejecución de un programa formal de entrenamiento, la difusión de la filosofía y valores de la compañía, evaluaciones de desempeño, herramientas de gestión del talento, actividades de integración y evaluación de clima laboral con la finalidad de fomentar la permanencia y desarrollo de los colaboradores.
**Requisitos**:
- **Carrera**:Indispensable Licenciatura en Administración / Psicología Laboral / Gestión empresarial o afín
- **Especialidad**:Deseable Diplomado/ Maestría en Desarrollo Organizacional
- **Idiomas**:Indispensable Ingles (Capaz de mantener una conversación de negocios)
**Experiência / Conocimientos Técnicos**:
- Al menos 4 años de experiência como responsable de los procesos de Reclutamiento y selección de personal, Capacitación, Gestión de Talento, Onboarding
- Manejo avanzado de Paquetería Office (Excel, Power Point y Word).
- Conocimiento de la NOM-035, identificación de Talento Clave, Planes de Sucesión, Vida y Carrera y diseño de Proyectos de Intervención en Cultura y Comunicación Organizacional.
- Experiência avanzada en procesos de atracción de talento
- Dominio de técnicas de entrevista, baterías psicométricas y desarrollo de personal.
- Amplio conocimiento en planeación estratégica de Capital Humano y administración de capital humano, incluyendo modelos de competencias laborales y desarrollo organizacional.
- Experiência avanzada en procesos de Detección de necesidades de capacitación
- Experiência como instructor interno
- Indispensable conocimiento avanzado en requerimientos legales de capacitación (SIRCE)
- Conocimiento en implementación, monitoreo y análisis de indicadores del área de recursos humanos
- Familiaridad con la legislación vigente en materia laboral (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS).
- Deseable certificación de auditor interno en norma ISO 9001
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial