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**Responsable de Gestión de Personal y Seguridad Social**¿Eres un experto en manejo de personal y contratistas en el sector de la construcción?
¡Te estamos buscando!- **Descripción del Puesto**:_**Requisitos**:- Educación: Licenciatura en Contabilidad, Administración de Recursos Humanos o carrera afín.- Radicar en Saltillo.- Experiência mínima de 3 años en roles similares dentro del sector de la construcción indispensable- Experiência en la gestión de grandes volúmenes de personal- Experiência en la implementación y seguimiento de procesos de cumplimiento legal y fiscal**Conocimientos Técnicos**:- REPSE (Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas)- SIROC (Servicio Integral de Registro de Obras de Construcción)- SUA (Sistema Único de Autodeterminación)- IDSE (IMSS Desde Su Empresa)- Ley del Seguro Social y normativas aplicables- Procesos de contratación y subcontratación de contratistas- Contratos mercantiles y contratos de obra- Control de altas y bajas en el IMSS de la organización y contratistas- Control de incapacidades- Manejo de SUA/SIPARE- Conocimientos básicos en ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018**Habilidades y Destrezas**:- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente- Excelentes habilidades de organización y atención al detalle- Fuertes habilidades de comunicación y negociación- Capacidad analítica y de resolución de problemas- Habilidades interpersonales para la supervisión efectiva de contratistas y personal**Responsabilidades**:- Registro y Control: Asegurar Registro del Personal: Garantizar que todos los empleados actuales estén debidamente registrados en el IMSS.- Gestión de Altas y Bajas: Administrar el registro de altas y bajas del personal y contratistas en el IMSS.- Registro de Obras: Mantener el registro actualizado de obras en el SIROC.- Cumplimiento Legal y Fiscal: Pago de Cargas Sociales: Asegurar el pago correcto y puntual de cargas sociales, ISR e INFONAVIT.- Supervisión de Obligaciones Fiscales: Coordinar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y de seguridad social de los contratistas.- Supervisión de Contratistas: Supervisar a los contratistas para asegurar el cumplimiento de procesos y normativas.- Gestión de Incapacidades: Controlar y gestionar las incapacidades del personal.- Colaboración Interdepartamental: Trabajar con otros departamentos para asegurar una gestión eficiente de recursos.- Enlace con Contratistas: Actuar como enlace entre la empresa y los contratistas para resolver cuestiones de seguridad social e impuestos.- Comunicación Interna: Mantener una comunicación constante con Recursos Humanos, Contabilidad y Legal.- Propuesta de Mejoras: Proponer mejoras en los procesos de registro y control.- Actualización Legal: Mantenerse informado sobre cambios en la legislación laboral y de seguridad social.- Implementación de Buenas Prácticas: Implementar mejores prácticas para optimizar la gestión de cargas sociales