Responsable De Reclutamiento

**Descripción y detalle de las actividades**- Responsable de coordinar la fuerza de reclutamiento de personal - Realizar estrategia de reclutamiento- Elaboración de reportes de contrataciones y bajas (rotación)**Experiência y requisitos**- Conocimientos de estrategias de reclutamiento - Tolerancia al trabajo bajo presión. Iniciativa**Oferta de empleo confidencial**Ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 y Sábados de 8:00 a 13:30**Estudios** Carrera Profesional**Sexo** Indistinto**Edad** 27 - 45 años