Responsable De Recursos Humanos

1. Supervisar que el proceso de contratación se haya realizado de acuerdo a la normatividad aplicables.

2. Analizar el reporte de asistencia de personal para determinar los montos a pagar.

3. Mantener actualizada la plantilla de personal

4. Analizar los importes de nómina e impuestos y eventos de integración ejercidos el año inmediato anterior, con la finalidad de estimar un presupuesto próximo a ejercer

5. Organizar y coordinar festejos y ceremonias institucionales

6. Elaborar el programa de capacitación, formación, y superación del personal en general

7. Elaborar reporte mensual de actividades para realizar

8. Coordinar la colocación de avisos de puestos vacantes en los diferentes medios, así como realizar las entrevistas, selección, reclutamiento de personal y su contratación, así como supervisar su inducción y capacitación.

9. Distribuir las políticas y procedimientos nuevos o revisados de recursos humanos entre todos los empleados y mandos mediosa través de boletines, juntas, memorándum y/o contacto personal.

10. Aplicar las medidas disciplinarias vigentes en la Empresa y velar porque se cumplan las normas de personal

11. Controlar la adecuada administración de las prestacionesque se tienen dentro de la Empresa.

12. Elaboración de un programa anual de trabajo de RH para integrarlo al programa anual de actividades

13. Actividades operativas del puesto

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $6,310.00 - $7,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: In person