¡Forma parte de una gran empresa!Buscamos:- Licenciatura en Derecho, Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín (deseable Posgrado).- Inglés Intermedio (Deseable)- Edad: De 30 años en adelante- Experiência en atención a procesos desvinculatorios del personal de la compañía- Atención y seguimiento a procesos legales relacionados con los ex colaboradores.- Administración y control de expedientes- Atención a empleados por problemas laborales dentro de la empresa- Asesoramiento a diferentes áreas de la empresa referente a temas laborales- Comprobable de 5 años en posición similar.- Atención a trámites de salida y/o baja de personal,- Negociación con el trabajador, hasta su conclusión y la debida formalización ante la Junta de Conciliación y Arbitraje y/o CCA.- Administración y control de expedientes.- Atención de citatorios ante autoridades laborales, así como fluidez de negociación ante éstas.- Revisión y elaboración de contratos de trabajo, prestación de servicios, convenios y en general, documentos requeridos para la administración personal.- Elaboración y entrega periódica de reportes de estatus de audiencias, contingentes y nível de riesgo en asuntos laborales.Ofrecemos:- Sueldo competitivo- Bono de productividad- Bono de Puntualidad- Vales de Despensa- Monedero NN¡No te pierdas la oportunidad, postúlate con nosotros!Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $20,000.00 - $25,000.00 al mesBeneficios:- Vales de despensaHorario:- Turno de 10 horasPago complementario:- Bono de productividad- Bono de puntualidadEducación:- Maestría trunca o en curso (Deseable)Experiência:- Desvinculación del personal de la compañía: 5 años (Obligatorio)- Seguimiento a procesos legales de ex colaboradores.: 5 años (Obligatorio)- Administración y control de expediente: 4 años (Obligatorio)