.Eres un original, nosotros también.Somos una compañía de gente que le gusta forjar nuestro camino.
Inventamos los Jeans en 1873 y reinventamos los khakis en 1986.
Somos pioneros en directrices laborales y de medioambiente en producción.
Trabajamos en sustentabilidad en todo lo que hacemos.
Nuestras marcas representan libertad y autoexpresión alrededor del mundo.Cuando nosotros guiamos, otros siguen.
Por mas de 160 años, hemos usado la fuerza de nuestras marcas para liderar con nuestros valores y hacer un impacto descomunal en el mundo.
Empleamos a mas de 15,000 personas alrededor del mundo para apoyar a nuestras marcas: Levi's®, Dockers®, Denizen® y Signature by Levi Strauss & Co.Role and ResponsibilitiesRole and ResponsibilitiesEl propósito de ésta posición es administrar, coordinar y ejecutar todas las operaciones relacionadas con tiendas propias, franquicias y tiendas bajo el esquema del modelo Comisionista con el objetivo de generar rentabilidad en cada unidad de negocio brindando experiências de compra elevadas de manera homogénea en cada formato de tienda bajo la plataforma de las &Co Expectation regidas por las Retail Capabilities.- Garantizar el cumplimiento del plan de ventas, metas de KPI´s y metas de producto de cada unidad de negocio de las tiendas O&O, Franquicias y tiendas bajo el esquema de Modelo Comisionista.- Garantizar el cumplimiento de los objetivos financieros de las tiendas O&O, Franquicias y tiendas bajo el esquema de Modelo Comisionista, respecto de los rubros de Unidades, Ventas, Margen, Rentabilidad bruta, Gastos y Rentabilidad neta.- Garantizar la correcta ejecución de la Toma Física de Inventarios fiscales y cíclicos para minimizar el nível de merma en cada unidad de negocio, ampliar el nível de confiabilidad de inventarios y minimizar pérdidas.- Atraer y desarrollar talento en las posiciones clave para fortalecer constantemente la estructura de los equipos de campo en las posiciones de SM, AM, Stylist FT y PT basados en los principios de las &Co Expectations (Conocimiento del negocio, Se apropia de los resultados, la Compañía primero, Es parte de la solución y Lidera con el ejemplo.)
y Retail Capabilities.
(Presense, Conocimiento de producto, Ventas, Administración y Liderazgo)- Minimizar la rotación de personal por medio del establecimiento de planes de desarrollo de talento a mediano plazo.- Establecer los canales de comunicación adecuados con training de las áreas de producto y visual merchandising para capacitar periódicamente a los equipos de campo, respecto de iniciativas globales para mejorar el performance en piso de ventas.- Trabajar activamente con Training para la implementación, seguimiento y ejecución de "Denim Leadership" con los equipos de campo, con el objetivo de ver mejora en KPI´s