Retención De Personal

Puesto: Retención de personal- Verificar el pago correcto y oportuno de prestaciones, asegurando la base de la experiência de la empresa.- Seguimiento en planta a colaboradores nuevos, entablando un diálogo sobre sus primeros días en la compañía y el trato recibido en la operación, dando un buen servicio, así como asegurar que se cumpla una buena experiência.- Detectar problemáticas en el equipo de trabajo, con el fin de evaluar el clima laboral, proponer accionables y dar solución, así como el seguimiento de las mismas.- Analizar y canalizar situaciones con las áreas que pueden generar rotación, con el fin de solucionarlas y disminuir la rotación.- Identificar la calidad de atención, gestión y trato de líder de área y supervisores, mediante un diálogo uno a uno con el personal operativo.- Atender a empleados de planta, a través de visitas a personal con problemáticas, con el fin de identificar áreas de oportunidad que puedan aumentar el sentido de pertenencia con la empresa, así como apoyarlos en su equilibrio personal, profesional y desarrollo de la persona.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $10,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes