.Job Number 24157537 Job Category Revenue Management Location Mexico Regional Office, Ejercito Nacional No. 350 Suite 4C, Mexico City, MÉX, Mexico VIEW ON MAP Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Non-ManagementOBJETIVOResponsable de construir tarifas de todos los segmentos transient, creación y soporte del equipo de RMAS con ciertos reportes y tareas tácticas de inventario y ejecución de estrategia, auxiliar en tareas administrativas.REPORTA ADirector/Senior Manager CALA RMASNo. DE ASOCIADOS A SU CARGO: NingunoFUNCIONES ESPECIFICAS DEL PUESTOHabilidades y competencias:Requerimientos Académicos: Grado universitario o equivalente de preferenciaConcentrarse en el cliente.Crear una atmosfera en la que el cliente interno se sienta comodo y bienvenido.Asistir a todos los asociados en su desempeño para asegurar la satisfacción de los stakeholders.Asegurarse que todo el tiempo se trabaje con calidad.Solicitar activamente la retroalimentación de otras áreas para mejorar.Actuar de manera independiente para mejorar e incrementar sus habilidades y conocimientos.Buscar retroalimentación de otros para mejorar su desempeño.Estar dispuesto a aprender de los demás.Demostrar que está consciente de sus fortalezas y áreas de mejora.Recopilar u mantener al día fuentes que ayuden a proporcionar un mejor servicio al huésped para mejorar el desempeño organizacional.Sostener la política de trato justo de Marriott.Atender las juntas de asociados y departamentales.Mostrar una relación positiva con todos los asociados internos y externos.Pedir y usar las ideas y opiniones de otros asociados para resolver conflictos.Manejar la ejecución del trabajo en tiempo y de manera profesional.Asegurarse que los resultados deseados son alcanzados de la manera más eficiente, manteniendo e innovando la calidad en el servicio.Ver los cambios como una oportunidad y no como un problema.Personificar la cultura Marriott y trabajar de manera ética dentro y fuera del trabajo.Fomentar una comunicación abierta y eficiente entre todos los miembros en todos los niveles organizacionales.Mantener una comunicación abierta y eficiente con los miembros de todos los niveles organizacionales.Comunicar abiertamente a su líder Management cualquier inconveniente que pueda surgir.Hablar siempre de manera amable y amistosa.Escuchar y responder activamente a los asociados.Funciones Generales:Excelente conocimiento de los sistemas de revenue management de Marriott.Excelente conocimiento de los sistemas de inventario de cuartos de Marriott.Amplio manejo de conceptos, tácticas y procesos en Revenue Management.Comprender como evaluar las tendencias del negocio.Amplio razonamiento deductivo.Atención al detalle, orientado en asignación de tareas y la habilidad de llegar a una conclusión.Ser bueno dando seguimientos.Fuerte capacidad de organización en la gestión de tareas.Habilidades de comunicación (presentar ideas, cumplir expectativas, informar de manera concisa y organizada)
