**Estrategia de precios**:Desarrolla y ejecuta estrategias de precios efectivas para maximizar los ingresos del hotel. Esto implica establecer precios adecuados para las habitaciones, paquetes, servicios adicionales y promociones especiales, teniendo en cuenta factores como la demanda, la competencia y las condiciones del mercado.- **Gestionar el inventario de Habitaciones**: Esto implica realizar un seguimiento de la disponibilidad de habitaciones, optimizar las asignaciones y realizar ajustes en función de la demanda y las condiciones del mercado.- **Análisis y pronóstico**: Recopila y analiza datos relacionados con las reservas, la ocupación, los precios y otros factores relevantes para identificar patrones, tendencias y oportunidades de mejora. Utiliza herramientas y técnicas de pronóstico para predecir la demanda futura y tomar decisiones informadas sobre la estrategia de precios y la gestión del inventario.- **Distribución y canales de venta**:El encargado de Revenue Manager gestiona los canales de distribución y ventas del hotel, incluidos los sitios web de reservas, las agencias de viajes en línea (OTA), los sistemas de gestión de reservas y otros canales de comercialización. Optimiza la visibilidad del hotel en estos canales y establece acuerdos de distribución estratégicos para aumentar la ocupación y los ingresos.- **Colaboración interdepartamental**: Para garantizar una ejecución eficaz de las estrategias de revenue management. Colabora en la implementación de campañas de marketing, promociones y actividades de ventas que respalden los objetivos de ingresos.- **Monitorización y análisis competitivo**:Realiza un seguimiento de la competencia y analiza los precios, las ofertas y las estrategias de revenue management de otros hoteles en el mercado.- **Informes y análisis de resultados**: Genera informes periódicos sobre el desempeño financiero, la ocupación, los ingresos y otros indicadores clave para evaluar la efectividad de las estrategias implementadas. Realiza análisis detallados de los resultados y proporciona recomendaciones para mejorar el desempeño en términos de ingresos.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contratoDuración del contrato: 3 mesesSalario: $17,000.00 - $18,000.00 al mesHorario:- Rotativo- Turno de 10 horasPrestaciones:- Opción a contrato indefinido- Servicio de comedor- Uniformes gratuitosLugar de trabajo: Empleo presencial
