RH Clerk Relaciones Laborales
Ubicación: San Luis de la Paz Oportunidad Kohler Bajío Objetivo:
Bajo de la supervisión del puesto de Especialista de Recursos Humanos, es responsable de proveer lo relacionado con la función de RH y soporte a Relaciones Laborales, incluyendo el desempeño diario del manejo de la información, gestión, control y orden de los expedientes de personal, elaboración de documentos, gestión del organigrama de la planta y otras tareas administrativas.
Funciones del puesto: Solicitud, Formatos de Cobro y Entrega de Finiquitos.Acciones Disciplinarias – Mantenimiento de Registros.Análisis Semanal de los Reportes por Centro de Costos, Departamento, Promociones de los puestos tipo Operadores en Entrenamiento a su nueva categoría cerca de tener 3 meses.Notificar al Supervisor General como al Superintendente de Operaciones los nuevos cambios de categoría que se aplicarían.Solicitar los cambios a Hire to Retire de Centro de Costo, Departamento de forma semanal y Posibles Promociones y Cambios de Categoría cerca de tener 3 meses.Recibir Trabajadores para ofrecer guía y apoyo.Control de formatos de renuncia y entrega a nóminas para proceso de terminación.Creación, Control y Soporte de los indicadores de Ausentismo, Rotación y Horas Extras.Preparar diplomas y cartas para mejor lanzador.Preparar diplomas y cartas para empleados del mes.Preparar diplomas y cartas para capaces del mes.Preparar la mejor presentación del lanzador para el evento de reconocimiento.Preparar la presentación de los empleados del mes para el evento de reconocimiento. Funciones Generales: Aplicar las disposiciones normativas y las herramientas administrativas institucionales (funciones, políticas, procedimientos, formatos, instructivos) relativas a su ámbito de gestión.Asistir y participar en eventos de capacitación y formación convocados por el área de Recursos Humanos, con el fin de mejorar el desempeño de sus funciones y fortalecer su desarrollo personal y profesional.Cumplir las disposiciones disciplinarias, de seguridad e higiene establecidas en el reglamento interior de trabajo y prestaciones.Atender las disposiciones establecidas en el código de ética institucional en el desempeño de sus funciones.
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