.El Gerente de Iniciación de Crédito es un puesto de nível gerencial intermedio responsable de proporcionar liderazgo completo y dirección a un equipo de empleados en un esfuerzo por evaluar la capacidad de las personas, empresas e instituciones para satisfacer las demandas de préstamos, acuerdos y obligaciones extendidas junto con el equipo de Operaciones - Servicios. El objetivo general de este puesto es garantizar que se minimicen las amenazas financieras a la empresa al determinar los plazos o el nível de crédito que se puede otorgar sin riesgos innecesarios.**Responsabilidades**:- Administrar un equipo de Iniciación de Crédito, incluyendo varios supervisores, supervisores sénior y personal de apoyo en diversos puestos.- Contribuir al desarrollo e implementación de políticas y procedimientos para aumentar la eficiencia de los procesos de inicio de crédito.- Gestionar proyectos y garantizar resultados del equipo y gerentes sénior sustitutos, y determinar y desarrollar nuevos procedimientos de trabajo.- Analizar y resolver problemas y discrepancias, y emitir juicios evaluativos basados en el análisis de información.- Administrar los requisitos de personal para satisfacer las necesidades operativas y contribuir a la planificación de presupuesto, formulación de políticas y planificación de capacidades.- Capacitar y motivar al personal, garantizar el desarrollo del personal, gestionar el desempeño y hacer recomendaciones para las medidas de personal adecuadas.- Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares.**Calificaciones**:- Entre 5 y 8 años de experiência en un puesto relacionado- Experiência de nível intermedio a superior en un rol relacionado con experiência adecuada de administración de personal- Habilidad comprobada para resolver problemas a través del conocimiento disciplinario profundo de conceptos y procedimientos- Demuestra una comunicación escrita y verbal clara y concisa de manera constante.**Educación**:- Título universitario/de licenciatura o experiência equivalente.- **Job Family Group**:Operations - Services- **Job Family**:Credit Initiation- **Time Type**:Full time- Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.Qualified applicants will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran
