Rrhh (Generalista)

Funciones:- gestión de los RRHH de los centros de negocio, con especial enfoque en la formación y el desarrollo del talento.- seguimiento del desempeño de los colaboradores.- detección de talento interno.- desarrollo de planes de formación.- diseño y ejecución de planes de carrera.- supervisión de buenas prácticas para garantizar el engagement con los equipos.- seguimiento a indicadores de RRHH.- seguimiento a Nom 035- acompañamiento en procesos de Onboarding.Requisitos:- formación académica en Psicología, Administración de empresas o afín.- conocimientos en el sector de Recursos Humanos.- capacidad de análisis y organización.- gestión de equipos.- excelente comunicación.- liderazgo.- impacto e influencia.- mínimo un año en un puesto similar.