.DescripciónUna de las decisiones más emocionantes y más importantes económicamente en la vida es elegir dónde vas a vivir. Por eso creamos EasyBroker, para hacer fácil el proceso de comprar o rentar un hogar. Hoy en día tenemos una de las herramientas inmobiliarias más importantes en México con más de 15,000 asesores inmobiliarios, más de 500,000 inmuebles publicados y más de 3,000 sitios web de nuestros clientes. Nos estamos transformando, e EasyBroker se está convirtiendo en una plataforma para ayudar a los compradores y arrendatarios a encontrar su casa de una manera más rápida y efectiva a través de su asesor inmobiliario.Empezamos EasyBroker hace más de 16 años, somos rentables y nunca hemos levantado capital entonces podemos hacer cosas sin la presión de crecer por crecer. Somos una empresa con base en México y un equipo remoto de alrededor 20 personas en distintas partes del país. Documentamos algunas cosas en inglés pero principalmente hablamos español, incluyendo al CEO gringo que por suerte su acento no es tan malo.¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?Liderarás a un equipo que está conformado actualmente por 4 devs, un QA y un UI developer. Asegurarás que el equipo sea productivo, feliz y que siga entregando código y características de calidad. Tus responsabilidades principales serán coachear a tu equipo y contribuir al código del proyecto.**Responsabilidades**:Liderar y coachear un equipo de ingenierosDedicar alrededor de 60% de tu tiempo a programar, revisar Pull Requests y mentorear técnicamente al equipoAsegurar que se siguen las mejores prácticas de POO y garantizar la calidad del códigoReclutar y entrevistar a nuevos desarrolladoresAsegurar que el equipo tenga un buen balance entre soluciones pragmáticas y soluciones perfectasTrabajar con el equipo y los clientes para resolver problemas y entender sus necesidadesAsegurar la estabilidad y el éxito de nuestro producto desde una perspectiva tecnológicaMejorar continuamente nuestros procesos de desarrollo manteniéndolos alineados a nuestra culturaAyudar a definir la mejor estructura y planes de carrera del equipo**Requisitos**:Mínimo 5 años de experiência programando con un framework como Ruby on Rails, Django o LaravelMínimo 2 años de experiência trabajando en Ruby on RailsMínimo 2 años de experiência liderando equipos de desarrolloExperiência de coaching y contratación de desarrolladoresExcelentes habilidades de comunicación en españolNível avanzado de comprensión en inglésAlto conocimiento de POO y buenas prácticas de desarrollo de softwareResidir en México¿Cómo trabajamos?**Nos gusta mucho el clean code**: hacemos pair más o menos la mitad del tiempo, revisamos el código por medio de pull requests, escribimos muchas pruebas y hacemos refactors muy seguido para bajar nuestra deuda técnica