Somos una FinTech que busca democratizar los servicios financieros para todo tipo de empresas. Nos apalancamos en la mejor tecnología para crear soluciones ágiles, personalizadas y transparentes. Nuestro objetivo es ser la FinTech B2B más grande de Latam y convertirnos en el CFO digital de todas las empresas en la región.
Xepelin nace en Chile en 2019 y, desde entonces, hemos levantado más de USD145 millones en equity y USD300 millones en asset-backed facilities para potenciar el crecimiento en toda la región, especialmente en los países donde hoy operamos, Chile y México. La última ronda de equity fue de USD111 millones, record en Chile y una de las más grandes en América Latina para una FinTech.
**¿Por qué trabajar en Xepelin?**
**\uD83D\uDCAA Desafío**
Estamos sacudiendo una de las industrias más poderosas y competitivas, eliminando fricciones para darle a las Pymes acceso a capital y apalancado en la última tecnología disponible. Todo esto poniendo siempre a nuestras Pymes en el centro.
Construir un banco digital desde cero es un gran proyecto; el producto es complejo y no se puede romper, existen regulaciones estrictas y tendremos que ser mejores que algunas de las corporaciones más grandes y consolidadas del mundo. Pero superar estos desafíos significa que habremos construido algo duradero.
**\uD83D\uDCA5 Impacto**
Trabajar en un equipo de clase mundial y automotivado significa autonomía, amplia experiência en todos los proyectos y ver que tus contribuciones afectan directamente al producto e impactan a nuestras Pymes.
Trabajarás con todos nuestros productos, tendrás que tomar decisiones fundamentales. El correcto posicionamiento de ellos marcará su futuro.
**?? Calidad**
Nuestro posicionamiento de marca y productos es algo diferenciador frente al resto del mercado por lo que invertimos mucho en crear productos de calidad que nuestras Pymes respeten y valoren.
Nos damos el tiempo para pensar fuera de la caja y volver con propuestas innovadoras. Estamos aquí para cambiar la industria!
**¿Qué estamos buscando?**
Como Sales Enablement, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias y programas efectivos de capacitación y habilitación de ventas para nuestro equipo de ventas. Tu objetivo principal será desarrollar una estructura que se enfoque en mejorar la productividad y el desempeño de nuestro equipo de ventas a través de la entrega de materiales de capacitación de alta calidad, el desarrollo de procesos eficientes y la implementación de tecnologías de ventas efectivas. Trabajarás de cerca con los equipos de ventas, marketing y capacitación para garantizar una alineación efectiva y un enfoque coherente en el desarrollo y habilitación de ventas.
**Vas a tener la oportunidad de**:
- Desarrollar e implementar estrategias de capacitación y habilitación de ventas para mejorar la productividad y el rendimiento del equipo de Revenue.
- Crear y entregar materiales de capacitación de alta calidad, incluyendo presentaciones, playbooks de ventas, scripts, herramientas y recursos de capacitación en línea.
- Colaborar con los equipos de Revenue, Growth y Producto para identificar las necesidades de capacitación y desarrollo de ventas.
- Establecer procesos y mejores prácticas para garantizar una implementación consistente y exitosa de la capacitación y habilitación de ventas.
- Implementar y administrar tecnologías y herramientas de ventas, como CRM, herramientas de presentación y seguimiento de ventas, para mejorar la eficiencia y la efectividad de las actividades de ventas.
- Colaborar con los líderes de Revenue para identificar oportunidades de mejora en las habilidades y competencias de los miembros del equipo de Revenue.
**¿Qué te hará tener éxito?**:
- Experiência previa en un rol de Revenue y/o Enablement.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Conocimiento sólido de los procesos y las mejores prácticas de ventas.
- Conocimiento de tecnologías de ventas, como CRM, herramientas de presentación y seguimiento de ventas.
- Habilidades analíticas y capacidad para evaluar la efectividad de los programas de capacitación y habilitación de ventas.
- Capacidad para colaborar de manera efectiva con equipos multifuncionales y múltiples níveles jerárquicos.
- Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.
- Titulación universitaria en negocios, marketing o un campo relacionado (deseable).
**Lo que nos llamará mucho la atención**:
- Pasión por Xepelin y el problema que resolvemos.
- Fuertes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas de manera proactiva.
**Nuestros Beneficios**:
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**Xepelin Balance**
**Vacaciones**: 15 días hábiles. Por cada año que cumplas en Xepelin, te damos un día extra de vacaciones.
**Balance days**: 10 días libres adicionales al año, para disfrutar como quieras.
Trabajo híbrido y flex
