En Trane Technologies desafiamos lo posible. Nuestras marcas, que incluyen Trane y Thermo King - crean acceso a la refrigeración y la comodidad en edificios y hogares, transporte y protección de alimentos y productos perecederos, conectan a los clientes con un rendimiento elevado con menos impacto ambiental, reducen drásticamente las demandas de energía y las emisiones de carbono, e innovan con un mundo mejor en mente. Desafiamos con audacia lo que se considera posible para un mundo sostenible.
Resumen de la posición:
Dar soporte administrativo al Gerente de Canal y proporcionar orientación y liderazgo al equipo administrativo de ventas con el fin de maximizar el rendimiento del canal y alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía.
Servir como punto central de contacto para todas las actividades administrativas relacionadas con el canal de ventas, garantizando una coordinación y comunicación fluida entre el equipo interno, las distintas áreas de compañía y/o las partes interesadas. Proporcionar liderazgo, mentoría y apoyo al equipo de asistentes del canal de ventas. Establecer objetivos y expectativas claros, gestionar el rendimiento y permitir el desarrollo profesional, fomentando un equipo de alto rendimiento que contribuya al éxito de la organización. Recopilar, analizar e interpretar datos de ventas para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora. Establecer métricas de rendimiento claras y medir e informar periódicamente sobre el rendimiento del canal de ventas. Generar informes y perspectivas para el gerente de ventas con el fin de fundamentar la toma de decisiones estratégicas y la planificación de ventas. Colaborar con el gerente de ventas y el equipo financiero para analizar el rendimiento financiero del canal de ventas, incluidos los ingresos, los costos, los márgenes y la rentabilidad. Identificar oportunidades para aumentar los ingresos y reducir los costos con el fin de optimizar el estado de resultados (P&L) del canal de ventas. Supervisar las tareas administrativas relacionadas con todo el proceso de ventas como son: documentación completa de cada orden de compra y/o contrato, ingreso de órdenes a fábrica, reconocimientos de ingreso, manejo de tareas, aplicación de anticipos y facturación. Garantizar el mantenimiento de registros precisos y la tramitación puntual de la documentación relacionada con las ventas. Gerenciar el backlog del canal de ventas incluyendo un estrecho seguimiento a los pedidos, la detección de obstáculos o retrasos en el proceso del ingreso de los pedidos, la identificación de errores en las muestras y la coordinación con los departamentos pertinentes (como operaciones, logística y sistemas) para garantizar que se resuelven las áreas de oportunidad a tiempo. Contribuir al proceso de planificación (forecast) de revenue y bookings de manera mensual aportando información y conocimientos basados en el análisis de las órdenes de venta. Proporcionar apoyo al equipo de asistentes de ventas, incluida la capacitación oportuna en los procesos de ingreso de órdenes, el seguimiento a las actividades de ventas y la coordinación de reuniones. Atender cualquier consulta o preocupación del equipo de ventas y garantizar una comunicación y colaboración fluidas entre todos los miembros del equipo. Evaluar continuamente y sugerir mejoras en los procesos de ventas, flujos de trabajo y herramientas para aumentar la eficiencia y la eficacia. Colaborar con el equipo de ventas y otras partes interesadas para aplicar y optimizar las mejoras de los procesos de ventas. Calificaciones:
Licenciatura en Administracion o Finanzas Office Avanzado Experiencia 3 a 5 años coordinando ordenes de venta Experiencia con reportes y/o presentaciones de ventas. Ofrecemos una compensación competitiva, beneficios y programas integrales que ayudan a nuestros empleados a prosperar tanto en su vida profesional como personal. Nos enorgullecemos de nuestra cultura ganadora, que es inclusiva y respetuosa en su esencia. Compartimos la pasión por servir a los clientes, cuidar a los demás y desafiar audazmente lo que es posible para un mundo sostenible.
Estamos comprometidos a lograr una diversidad en nuestra fuerza de trabajo que refleje nuestras comunidades. Como empleador, ofrecemos igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados reciben consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identificación de género, nacionalidad, condición de embarazada, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier estado legalmente protegido.
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