Empleador de alto nível mundial recientemente galardonado por 6 años consecutivos con la mejor certificación empresarial regional en Europa, Asia, Norte América, África y Medio Este.
Reconocida por una extraordinaria estrategia de talento, energizando la cultura y aprendizaje constante para el desarrollo.
Por expansión buscamos al nuevo integrante de la familia JTI:
- **"Sales Manager - Canal Tradicional/ Detalle"**_
Es responsable de dirigir la organización de ventas dentro de la región, de acuerdo al modelo y objetivos definidos en el plan comercial y estratégico.
Debe implementar y ejecutar la estrategia de acuerdo a los programas regionales y nacionales.
Los principales objetivos del puesto son:
- Liderar el equipo de la fuerza de venta para lograr los objetivos propuestos.
- Gestionar los principales clientes para desarrollar y consolidar la relación comercial de la empresa.
- Trabajar de la mano de los distribuidores para lograr los objetivos establecidos.
- Implementación y ejecución de la estrategia y los programas C&TM.
- Dar seguimiento a los principales clientes, en coordinación con la Distribuidora, a fin de desarrollar y consolidar la relación comercial.
- Asegurar cumplimiento de KPIs: Volumen Sell-In, Distribución, Volumen por outlet, % de rechazo y rotación, etc.
- Garantizar resultados de venta a través de la gestión de personas, coaching, feedback e identificación de talentos.
Construir un equipo de Alto Desempeño, liderando con el ejemplo creando fuertes relaciones con los reportes directos, a través de la motivación y empoderamiento.
- Identificar oportunidades de mejora para las diferentes actividades.
**Requisitos**:
- Al menos 3 años en puestos similares a gerencia, en empresas dedicadas a la venta de productos de consumo a nível masivo.
- Experiência de manejo de personal directo e indirecto.
- Liderazgo e implementación de procesos de manera personalizada: por equipo, cliente, región, etc.
- Enfoque a ejecución en campo.
- Conocimiento en venta canal tradicional.
- Disponibilidad de viajar constantemente.
- Crear estrategias y motivar al equipo de forma dinámica y constante.
- Lic.
concluida a fines.
Indispensable:
- Acostumbrado al trabajo 80% en campo.
- Ser un agente de cambio (Autogestionable, autodirigible, proactivo, resolutivo, disciplinado, organizado, fuerte resiliencia, adaptable, etc.)
Zona:
- Puebla & Hidalgo
- Guadalajara & Jalisco
- Tlaxcala
- Querétaro
- Preferible conocer todas las zonas.
**Oferta**:
- Sueldo base (de acuerdo a conocimientos y habilidades).
- Auto utilitario.
- Prestaciones de ley
- Beneficios superiores (Seguro de vida, seguro de gastos médicos, fondo de ahorro, etc...)
- Horario de L a S.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones superiores a las de ley
- Vales de despensa
- Vales de restaurante
Horario:
- Turno de 10 horas
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿A cuánto asciende tu expectativa salarial?
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Manejo de Personal: 3 años (Deseable)