Coordinador De Muestras Y Cambios De Ingeniería, Nível I: Título del puesto: Coordinador de Muestras y Cambios de ingeniería, Nível I Interfaz de cliente: Interno Se Basa en: Ninguno Viajes requeridos: Ocasionales Informes para: Gerente de Sección o Gerente Senior Ubicación: México Supervisa: Ninguno Idioma principal: Español.
Idioma secundario: Inglés TOEFL puntuación 450 Educación y experiência: Grado mínimo requerido: Técnico Superior Universitario o Técnico Área de Grado: Tecnologías de Ingeniería Mecánica o Ingeniería Electrónica Años Experiência: 4 años como técnico, dibujante técnico o equivalente Requisitos de posición: Habilidades requeridas:Habilidad de hacer dibujos 2D en Siemens NX/SolidEdge o equivalenteCapacidad de entrenar a otros en la funcionalidad de TeamcenterConocimiento básico y experiência con dibujos en 3DConocimiento básico del proceso de documentaciónFamiliaridad con el sistema comercial de la empresa (por ejemplo, J.D.
Edwards u Oracle)Familiaridad con la funcionalidad de Teamcenter actualmente en usoBuenas habilidades de comunicación orales y escritas EJDD 101-0230 ORIG.
DATE: March 1, 2021 7 Principales responsabilidades laborales:Asistir a los ingenieros de productos / proyectos según sea necesarioConstruir/Crear muestras para los clientes (internas o externas) según las instrucciones proporcionadasRecopilar y difundir datos (por ejemplo, datos de ejecución piloto, datos de desecho, etc.
)Determinar si la construcción de muestra solicitada es factibleAsegurar que las muestras se entregan al cliente (interno o externo) en la fecha solicitada, junto con todos los documentos apropiados y en un paquete que garantice la entrega segura de las muestras.Mantener el equipo de prueba de laboratorioHacer dibujos en 2DRealizar análisis para identificar la causa raíz de las fallas de muestraRealiza análisis de aprobación / falla en muestras que no pasen las pruebasCapacitar a otros en el uso de la funcionalidad de Teamcenter Competencias de puesto requeridas: Colabora Crear asociaciones y trabajar en colaboración con otras personas para alcanzar objetivos compartidos Comunica efectivamente Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias Asegura Responsabilidad Hacerse a sí mismo y a los demás responsables del cumplimiento de los compromisos.
Aprendizaje al vuelo Aprendizaje activo a traces de la experimentación al enfrentar problemas nuevos, aprendiendo tanto de los éxitos como los fracasos Optimiza los procesos de trabajo Conocer los procesos más efectivos y eficientes para hacer que se hagan las cosas, enfocándose en la mejora continua.
Competencias requeridas del departamento: Orientado a la acción Actúa de manera rápida y decisiva en situaciones de cambios rápidos e impredecibles.
Muestra una impresionante iniciativa en situaciones difíciles; detecta y aprovecha las oportunidades en forma excepcional Enfoque en el cliente Se anticipa a las necesidades de los clientes y proporciona servicios que van más allá de las expectativas de los clientes.
Usa su percepción de la visión de los clientes para impulsar y guiar el desarrollo de nuevas propuestas de productos.
Actúa como socio estratégico para fomentar, mejorar y mantener relaciones rentables y duraderas con las cuentas clave Genera confianza Se gana la confianza de los demás fácilmente.
Honra los compromisos y mantiene las confidencias en secreto.
Se expresa a si mismo de manera creíble y transparente.
Es un modelo de altos estándares de honestidad e