**Descripción de puesto**:Administrar el control de llantas de lo equipos productivos: Camiones revolvedores, Cargadores Frontales, Pipas, etc.
**Principales responsabilidades**:1.
Realizar el semáforeo de llantas en su totalidad, de todos los equipos operativos de la zona una vez al mes.2.
Realizar la captura de información recolectada en la plataforma asignada para la generación de reportes.
En caso de no contar con alguna plataforma deberá de realizar el informe de condiciones y el plan de mantenimiento de neumáticos de forma manual.3.
Dar seguimiento a las llantas desechadas, siniestradas, realizando el control por medio de la plataforma asignada para este control, en caso de no tener plataforma deberá de contar con un control manual.4.
Generar el reporte mensual de control de neumáticos por medio de la plataforma o de manera manual, incluyendo $/Km, rendimiento por milímetro, siniestros, pila de desecho.5.
Coordinar y asegurar que los Jr. de mantenimiento realicen la ejecución de semáforeo por medio de los llanteros en donde el no tiene alcance por distancias.
**Retos del puesto**:- Disminuir el $/km de neumáticos.- Garantizar la ejecuación de levantamientos y garantizar que la información actualizada este lista mes con mes el levantamiento de milimietrajes, pilas de desecho.
**Habilidades y conocimientos requeridos**:- Escolaridad:- Técnico superior universitarioExperiência:- 3 años en experiência en industria de neumáticos.- Conocimientos requeridos:- Manejo de herramientas: Profundimetro, sargento, manejor de llantas.- Manejo de sistema: Excel (Intermedio), Power Point.Competencias requeridas:1.
Enfoque al cliente2.
Trabajo en equipo3.
Apegado a procesos4.
Honesto y confiable.5.
Comunicación asertiva**Relaciones**:- Internas:- Supervisor de mantenimiento- Asesor Jr de mantenimiento- Jefe de mantenimiento- Externas:- Contratistas llanteros**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.