.Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuroWorley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.Objetivo:El candidato deberá tener la habilidad de realizar las actividades generales de Control de Costos (análisis de tendencias) en uno o más proyectos complejos importantes; asumir la responsabilidad de la preparación, calidad y precisión de los informes de costos del proyecto; establecer la comunicación con la gerencia de proyectos.Responsabilidades:Revisión y recopilación de información de todos los departamentos involucrados para calcular el ETC's (Estimados para Terminar).Recabar los Cambios/Cambios Potenciales y RTA's en proceso.Ajustar la proyección del Costo (TPC) de acuerdo al pronóstico del proyecto.Realizar y agendar reuniones de revisión con Dirección.Emisión del reporte de costos.Realizar costeo de cambios para obtener benchmark y comparar vs las propuestas de los proveedores, realizar reuniones con proveedores/ PM's para revisar y aprobar/rechazar.Revisar documentos de ATP's para aseguramiento de la calidad del documento.Informar a Control Documental su aprobación para emisión y colocar en PO's.Requisitos mínimos:Título universitario y experiencia relevante equivalente.Por lo general, más de 6 años de experiencia relevante.Deberá tener experiencia y buen manejo en sistemas relacionados con la posición (Neodata, etc.).Manejo de Excel a nivel intermedio (bases de datos, tablas pivote, fórmulas complejas, etc.).Avanzando juntosEstamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados.Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo
