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**La oportunidad**Apoyará a los miembros del equipo a identificar las necesidades de aprendizaje y proporcionará sugerencias para satisfacer estas necesidades a través del aprendizaje, experiências o coaching.Comprenderá y aplicará metodologías desde el punto de vista del auditor para lograr una solución integral de aprendizaje en conjunto con el equipo**Para ser exitoso en el puesto es necesario**- Lic en: Administración de Empresas o contador.- Al menos 3 años de experiência como auditor interno o externo con interés de apoyar en el área de capacitación.- Manejo del sistema Office (Excel, Word, Power Point, etc.,)**Perfil técnico**:- Co-responsabilidad a nível regional de Latinoamérica Norte (LAN) de realizar y controlar el ciclo completo de auditoría, incluida la gestión de riesgos y la gestión de control sobre la efectividad de las operaciones de Assurance Learning y el cumplimiento de todas las directivas y regulaciones aplicables según lo requerido por (1) Autoridades reguladoras gubernamentales (2) ISQM - International Standard on Quality Management (3) Certificación de Contaduría Pública y (4) Políticas internas de EY Learning- Identificar el alcance de la auditoría interna y colaborar en el desarrollo de planes anuales en conjunto con el Assurance Learning Leader y los CoPs de Assurance.- Identificar, recomendar e implementar continuamente controles que mejoren la calidad y eficiencia de los procesos de cumplimiento de Learning.- Realizar auditorías previas para garantizar la precisión y el cumplimiento de los requisitos de Learning.- Asesorar en procesos de auditorías internas y externas en lo pertinente a temas de Compliance.- Preparar y presentar informes que reflejen los resultados y el proceso de documentación.- Documentar los procesos y prepara el memorando de resultados de la auditoría.- Realizar auditorías de seguimiento para monitorear las mejoras identificadas.- Mantiene una comunicación abierta con el equipo de aprendizaje de LAN Learning.- Comprometido con el desarrollo continuo del conocimiento con respecto a las reglas, regulaciones, mejores prácticas, herramientas, técnicas y estándares de desempeño.
**Que estamos buscando**Nos interesan los líderes con una visión creativa genuina y la confianza para hacer que suceda.
Puede esperar mucha autonomía en este role, por lo que también necesitará la capacidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales.
**Que ofrece EY**Si se une a EY, le ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se le recompensará en función de su rendimiento y se le reconocerá por el valor que aporta a nuestro negocio.
**Además, ofrecemos**- Apoyo y capacitación de algunos de los mejores colegas de la profesión- Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera- Obtener flexibilidad a través de comunicación bidireccional y compromiso con los equipos de trabajo