Senior Hr Professional

Responsable del manejo de las relaciones laborales en primera instancia.- Administrador de los métricos de Rotación y Ausentismo.- Negociar y Solucionar los conflictos laborales que surjan por parte de los empleados de la empresa.- Participar en la negociación contractual (Contrato Colectivo).- Notificar los despidos y renuncias del personal.- Administrador de las demandas laborales.- Asesorar, concientizar y capacitar a la parte patronal en materia laboral.- Responsable de hacer cumplir el Contrato Colectivo, Reglamento Interior de Trabajo y Políticas Internas de la Compañía.- Atender consultas, dudas, reclamaciones del personal en general referente a lo estipulado al CCT, RIT, y Políticas de la Empresa.- Realizar programas que ayuden a mantener un buen ambiente laboral.- Administración de Sistema Kronos.- Administración de Incidencias de Prenomina.- Administración de Servicios de Transporte y Comedor.- Apoyar a los requerimientos del departamento de RH.