Responsable del cálculo correcto y oportuno de la nómina para el pago de sueldos, salarios, beneficios y finiquitos a los empleados del Hotel, así como de determinar oportunamente las cantidades a pagar por concepto de los impuestos que se deriven, generando los reportes e informes que correspondan, de acuerdo a las políticas y procedimientos del Hotel.Responsabilidades:Calcula, a través del sistema correspondiente, la nómina a pagar del periodo respectivo en base a la información de listas y tarjetas de asistencia del personal, así como movimientos, tales como altas, bajas, vacaciones, permisos, aumentos de salario, etc., que le proporciona Recursos Humanos, aclarando cualquier discrepancia.Efectúa deducciones al sueldo de los empleados por diferentes conceptos tales como: préstamos, responsabilidades, ajustes, cuotas sindicales, cuota de alimentos, etc.Solicita el cheque para el pago de la nómina y genera los sobres con el pago correspondiente para cada uno de los asociados incluidos en la misma.Elabora la nómina de finiquito y calcula las cantidades a pagar por este concepto. Asimismo, determina las cantidades a pagar por concepto de vacaciones, aguinaldos y participación de utilidades.Determina oportunamente y con exactitud las cantidades a pagar por concepto de impuestos aplicables en la localidad, de acuerdo al calendario establecido, elaborando las declaraciones de impuestos y reportes correspondientes.Determina oportunamente y con exactitud las cantidades a pagar por concepto de cuotas a instituciones de seguridad social, vivienda, etc., de acuerdo al calendario establecido, elaborando los reportes correspondientes.Expide constancia de percepciones y deducciones a los trabajadores y aclara dudas al personal sobre los mismos conceptos.Mantiene un archivo actualizado con toda la documentación necesaria para efectos de control, auditoría, aclaraciones, etc.Informa a su supervisor inmediato de cualquier eventualidad o desviación a las políticas y procedimientos establecidos para su departamento.Ejecuta todas las instrucciones y trabajos que le sean asignados por su superior inmediato, así como las responsabilidades que el cargo requiera.Marriott Vacations Worldwide is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.#J-18808-Ljbffr