.**En Johnson & Johnson **, la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo, nos unimos con un propósito: transformar la historia de la salud en la humanidad.La diversidad y la inclusión son esenciales para continuar construyendo nuestra historia de pioneros e innovación, que ha estado impactando la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de **130 años **. Independientemente de su raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, TÚ eres bienvenido en todos los puestos vacantes en la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo.**Cuando te unes a Johnson & Johnson, tu movimiento podría significar nuestro próximo avance.****En Johnson & Johnson Medical Devices Companies **, utilizamos nuestro alcance, escala y experiência para reinventar la manera en que se brinda atención médica y ayudar a las personas a vivir más tiempo y de manera más saludable.En un entorno sumamente cambiante, establecemos conexiones entre la ciencia y la tecnología para combinar nuestros propios conocimientos especializados en soluciones quirúrgicas, ortopédicas e intervencionistas a fin de diseñar y ofrecer productos y servicios centrados en el paciente.Estamos en esto de por vida.Estamos cambiando la trayectoria de la salud humana, **TU TAMBIÉN PUEDES.****Estamos buscando al mejor talento para la posición Senior Training Leader que estará localizada en Ciudad Juárez.****Propósito**:Identificar áreas relacionadas con el cumplimiento, áreas técnicas y de sistemas que requieran de entrenamiento. Diseñar y proporcionar programas de entrenamiento adecuados. Trabajar en conjunto con todos los grupos dentro de la planta para evaluar las áreas donde existan brechas en el desempeño relacionado con el cumplimiento para así desarrollar y recomendar medidas correctivas. Supervisar directamente las actividades de los jefes de Grupo de entrenamiento y coordinar las actividades de los entrenadores.**Principales responsabilidades**:- Evaluar las necesidades de la planta y realizar análisis de las tareas como apoyo al desarrollo de programas de entrenamiento del cumplimiento, áreas técnicas y sistemas. (Tiempo invertido 35%)- Trabajar en conjunto con los departamentos de la planta para el desarrollo de un programa de entrenamiento que cubra los requisitos del cumplimiento de cada puesto. (Tiempo invertido 15%)- Investigar los requisitos impuestos por la ley. Desarrollar y mantener un programa de inventario para apoyar las necesidades de la planta (15%)- Desarrollar medidas y preparar reportes de manera periódica para la gerencia. Proporcionar programas de entrenamiento según se requiera. (Tiempo invertido 15%)- Comunicar cualquier situación relacionada a la compañía al siguiente nível gerencial