**Objetivo Principal**: Realizar la instalación, mantenimiento y reparación de equipos de refrigeración ycocción, entre otras tecnologías o requerimientos técnicos, asegurando su óptimofuncionamiento y satisfacción del cliente.**Responsabilidades**:- ** Instalación de Equipos**: Instalar refrigeradores, congeladores, cámaras de refrigeración/congelación,fábricas de hielo, estufas, hornos y freidoras, entre otras tecnologías según lasespecificaciones del fabricante.Asegurar que todos los equipos instalados cumplan con los estándares deseguridad y funcionamiento.- ** Mantenimiento Preventivo**: Realizar inspecciones periódicas y mantenimiento preventivo de los equipos derefrigeración, cocción y otras tecnologías.Identificar posibles problemas y realizar ajustes necesarios para prevenir fallos.- ** Reparación de Equipos**: Diagnosticar y reparar fallas en equipos de refrigeración, cocción y otrastecnologías.Utilizar herramientas y técnicas adecuadas para asegurar reparaciones duraderas yefectivas, de acuerdo a las recomendaciones de cada fabricante.- ** Asesoramiento Técnico**: Proporcionar asesoramiento técnico a los clientes sobre el uso y mantenimientoadecuado de los equipos.Capacitar al personal del cliente en el manejo básico de los equipos cuando seanecesario.- ** Gestión de Documentación**: Mantener registros detallados de las instalaciones, mantenimientos y reparacionesrealizadas.Completar informes técnicos y documentos requeridos por la empresa y losclientes.- ** Cumplimiento de Normativas**: Asegurarse de que todas las actividades realizadas cumplan con las regulaciones ynormativas de seguridad aplicables.Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y cambios en la normativa delsector.- ** Colaboración con el Equipo**: Trabajar en conjunto con otros técnicos y departamentos para coordinar serviciosy resolver problemas complejos.Participar en reuniones y capacitaciones tanto internas como externas paramejorar el desempeño y la coordinación del equipo.Otras actividades a acordar con Gerencia de Operaciones.- **KPI Principal**: Eficacia en la resolución de problemas y tiempos de respuesta en reparaciones y- mantenimiento.Salario bruto **$20,000** MXN mensuales con incentivos basados en el rendimiento yla satisfacción del cliente.Compensaciones variables por definir y acordar de acuerdo a evaluacióntrimestral.Vehículo provisto por el empleador.Tarjeta de crédito empresarial para viáticos y otros gastos.- **Desarrollo Profesional**: Oportunidades para el desarrollo continuo y crecimiento profesional, incluyendo laobtención de certificaciones adicionales.