**PROPOSITO DE LA POSICION**El líder de turno tiene como objetivo coordinar y apoyar al equipo de manufactura para el logro de los objetivos de seguridad, servicio y calidad del producto.**ROLES Y RESPONSABILIDADES**- Dirigir al equipo de supervisores para el cumplimiento de los planes de producción.- Resolver conflictos laborales (personal directo).- Mantener el orden y la disciplina en las líneas de producción.- Apoyar al equipo de supervisores en la realización de ciclo cuentos y control de inventarios.- Planear junto con supervisión los entrenamientos para el personal directo.- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de manufactura por parte de los operadores directos.- Motivar al personal directo para un mejor ambiente de trabajo.- Apoyar en los recorridos de seguridad y actividades de investigación de incidentes/accidentes.- Dar soporte a departamento de recursos humanos en los proyectos de reducción de ausentismo y rotación.- Dar soporte al supervisor en la disposición de material NO conforme, además de realizar investigaciones de causa raíz cuando se requiera.- Asegurar las autorizaciones correspondientes para el pago del personal a su cargo.- Identificar y/o implementar proyectos de reducción de costos.- Cumplir con los entrenamientos asignados a la posición, de acuerdo a su matríz de entrenamiento, así como asegurar que se encuentra entrenado antes de ejecutar una nueva actividad.- Reportar peligros y lesiones al líder y/o supervisor inmediato.- Cumplir con las reglas de seguridad e higiene y política ambiental.- Participar activamente en el comité de seguridad e higiene y medio ambiente y brigadas para caso de emergencia en caso de ser necesario.- Dar soporte al Gerente de Seguridad Higiene y Medio Ambiente con tiempo o asignando personal para las actividades de este sistema, cuando sea necesario.- Asistir a los entrenamientos que sean programados por la empresa.**Requisitos**:**ESCOLARIDAD**:Profesional**INGLES**: Nível avanzado**EXPERIENCIA**: 2 a 4 años**CONOCIMIENTOS**: Lean daily management system (LDMS), Leader standard work (LSW), Reglamento interior de trabajo, Semáforo disciplinario, Manejo de SAP, Workday, TRESS, ETQ.**HABILIDADES**: Trabajo en equipo, Pensamiento crítico/analítico, comunicación, liderazgo, habilidades de instrucción, planeación, solución de problemas.