-Descripción----Propósito del puesto--Coordina los grupos técnicos de mantenimiento Técnicos sobre el adecuado mantenimiento del proceso y las actividades de mantenimiento de acuerdo Confidentialas estrategias definidas que se requieren tanto interna como rnamente.
--Principales Roles--Apoya la puesta en marcha de nuevos equipos y procesos:
Garantice el cumplimiento para cumplir Confidentialos hitos definidos del proyecto construcciones de muestra, pre
- PV, PV y SOP.
Coordinación de la ejecución del Programa de Mantenimiento Preventivo.
Coordinación del soporte de Mantenimiento correctivo y cambios.
Gestión de los equipos técnicos.
Responsable del Proceso de Mejora Continua.
Responsable de los tiempos de inactividad técnicos y de calidadMantenimiento preventivo y correctivo.
Máquinas de colocación, transporte, escáneres, marcado láser, inspección AOI/X, hornos de reflujo.
Optimización para aumentar el CPH.
Apoya la introducción de nuevos procesos/nuevas tecnologías en el área asignada.
Coordinar las actividades de ingeniería y mantenimiento de equipos para apoyar la es decir, soporte técnico, definir e implementar cambios en los parámetros del proceso.
Apoya proyectos de mejora de procesos, especialmente de procesos y equipos generados por tiempos de inactividad técnica, rechazos y chatarra.
Supervise y garantice el cumplimiento de los objetivos técnicos de tiempo de inactividad, los objetivos de calidad y los problemas técnicos.
Apoyo y guía técnica del Confidentialmecánico.
Coordinar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en el área asignada.
Responsabnal a través del Confidentialde ingeniería para el control de piezas de repuesto:
Definir las piezas derepuesto necesarias, el stock mínimo y máximo necesario en la cuna de herramientas, revisar y eliminar piezas obsoletas de la cuna de herramientas.
Monitorear y asegurar el cumplimiento de los gastos presupuestarios para pares de repuesto y materiales indirectos requeridos para el área.
Asegurar la competencia necesaria de los ingenieros y técnicos asignados en coordinación ConfidentialuP/TRN.
Implementación de iniciativas organizacionales Confidentialínima orientación TPM, QRS, Tooling Kanban, etc.. Promover y apoyar el Sistema de, , Implementación de Políticas y Trabajo en Equipo.
Promover y apoyar los objetivos de Calidad y Medio Ambiente de la Planta.
--Requerimientos para el puesto--Escolaridad:
Ingenieria Industrial, Electrónica, Mecánica, Mecatrónica, Eléctrica, Electromecánica, InformáticaConfidential:
Mínimo de - años en SMT Industria Confidential Idioma:
Inglés Intermedio
- AvanzadoSoftware:
Importante empresa, Minitab, SAP,Solid Works, AutoCAD,GC Prevue, Panacim, DGS, DPO.
--Conocimientos y habilidades--Desarrollar perfiles de temperatura de horno de reflujo.
Desarrollo y diseño de Herramientas, accesorios.
Desarrollar cronogramas de mantenimiento.
Plan de Control y creación de PFMEA.
Conocimiento de herramientas de resolución de problemas / certificado Black Belt, Shaining, Kepner Tregoe, etc.
Conocimientos sobre herramientas y softwares de Diseño y Programación para SMT.
Asesorar a las nuevas generaciones de ingeniería y llevarlas al éxito.
Tipo de puesto:
Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario:
$.
al mes Horario:
a viernesPrestaciones:
Seguro de gastos médicos mayores Seguro de vida Vales de despensaFecha límite para postularse:
8//02