Nosotros (Torre) estamos ayudando a Delta Top Talent a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Socio Consultor.
Compensación:
A convenir.
+ Acciones (hasta 5% del valor de la compañía).
+ Bonos (hasta 100% de la compensación base).
Ubicación:
Híbrido (Bosques de las Lomas, Ciudad de México, CDMX, México).
Misión de Delta Top Talent:
"Comprometidos con impactar positivamente los resultados de las organizaciones, a través de la búsqueda, evaluación, selección y desarrollo de ejecutivos excepcionalmente talentosos."
¿Qué te hace un candidato ideal?
- Eres experto en entrevista de selección, liderazgo de equipo, prospección de clientes y ventas.
- Eres competente en negociación de venta, seguimiento de proyectos y trabajo en equipo.
- Español - Completamente fluido.
- Inglés - Conversacional.
Responsabilidades y más:
El socio desempeñará un papel clave al vender nuestros servicios y supervisar la ejecución de proyectos. Además, se involucrará activamente en diversas áreas de evaluación y entrega de candidatos, garantizando así un proceso de selección efectivo y alineado con las necesidades de nuestros clientes.
Requisitos:
- Experiencia como líder de equipos gerenciales por al menos 10 años.
- Se requiere que el aplicante posea una licenciatura o ingeniería.
Responsabilidades:
- Realizar visitas de prospección.
- Negociación comercial.
- Presentación de servicios y generación de propuestas.
- Venta de proyectos Lumina.
- Análisis de riesgos que pudiera haber para cumplir con expectativas de los clientes en un proyecto determinado.
- Cumplimiento de cuota mensual en Executive Search.
- Coordinación con el área administrativa para temas de facturación y cobranza.
- Responsable principal ante el cliente de los resultados obtenidos.
- Administra la calidad en los proyectos.
- Responsable del éxito de los proyectos; coordina en forma efectiva los proyectos, orientándose a resultados en tiempo, costo y calidad.
- Mantener comunicación con el cliente y con todos los involucrados.
- Llevar a cabo las entrevistas presenciales y/o en línea, obteniendo todos los tangibles para la toma de decisión al momento de la evaluación.
- Da seguimiento a candidatos contratados y sign-off a candidatos que quedan fuera del proceso.
- Transfiere lecciones aprendidas para los nuevos proyectos (retroalimentación al equipo).
- Levantamiento del perfil hasta la entrega del proyecto con el cliente, por lo que debe obtener toda la información necesaria para la realización de la búsqueda, como:
1. Tangibles críticos del puesto.
2. Misión y responsabilidades principales de la posición.
3. Retos a los cuales se enfrentará el candidato seleccionado.
4. Cultura Organizacional de la empresa.
5. Proceso y Pruebas específicas de selección del cliente.
6. Seguimiento del proyecto durante todas sus etapas.
Beneficios del trabajo:
- Buen ambiente laboral.
- Bonos con base en objetivos realistas.