.Senior Software Engineer / Tech LeadResponsabilidadesAsegurar la calidad de los entregables de desarrollo en proyectos de software, definiendo y desarrollando la mejor solución técnica que cumpla con los requerimientos aprobados del proyecto, realizando revisiones periódicas para el cumplimiento de los estándares corporativos y buenas prácticas del mercado.Asegurar el buen desempeño de los recursos de desarrollo asegurando el entendimiento de los procesos de negocio, la metodología de desarrollo así como las técnicas y mejores prácticas del mercado a través de capacitaciones técnicas y fomentando la auto-capacitación y el intercambio de conocimientos, definiendo y realizando evaluaciones de desempeño para detectar oportunidades de mejora y entrenamientos.Asegurar la mejora continua generando estrategias para mejora de las aplicaciones, procesos de desarrollo de software (Estándares, Procedimientos, Mejores prácticas), cumpliendo métricas de desempeño en proyectos y realizando la medición de las mismas para detectar áreas de oportunidad en su persona y sus equipos y en los procesos.Participar en la elaboración de los objetivos del equipo de desarrollo alineados a los objetivos de la dirección de Sistemas y corporativos, realizando las actividades necesarias para el cumplimiento de los mismos.Perfil técnicoIngeniería o Licenciatura terminada en área relacionada al desarrollo de sistemas.Inglés Intermedio.Conocimientos técnicos:Análisis, levantamiento de requerimientos y elaboración de casos de uso.Arquitectura de Aplicaciones para .NET (Intermedio).Diseño de Aplicaciones y Servicios, Patrones de Diseño y Diseño orientado a Objetos.Desarrollo de Aplicaciones (Framework 3.5 o superior, C#, API Restfull, Net Core, Angular, Javascript, Jquery, WCF (Opcional), Web Services (Opcional)).Modelado de datos y Normalización.Desarrollo de objetos de bases de datos en SQL 2016 o superior (Transact SQL/Integration Services).Prácticas/Estándares de Código Seguro (Básico).DevOps (Jenkins, Ansible) (Básico).Frameworks de Desarrollo Ágil (Scrum, SAFe, Lean, Kanban).Pruebas unitarias de software.Capacidad de análisis y diagnóstico de problemas (Troubleshooting).2 años de experiencia en un rol de Tech Lead.3 años de experiencia en posiciones de Desarrollo de Software.CompetenciasVisión de Negocio – Habilidad para aplicar experiencia técnica, conocimiento especial, madurez y juicio a los temas de negocio, y como resultado, mejorar el desempeño del equipo y CHUBB.Liderazgo - Maneja con eficacia el desempeño de los miembros del equipo, motiva e inspira a otros hacia el logro de metas específicas.Sentido de Pertenencia – Se hace responsable (se apropia) del logro (o no logro) de los resultados deseados.Enfoque Estratégico - Incorpora una perspectiva de largo plazo sobre CHUBB y los mercados en los que opera, tanto en la planeación como en la ejecución